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上海人力資源服務(wù)許可辦理、快創(chuàng)通上海營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理、上海行政審批、上海經(jīng)濟(jì)園區(qū)注冊(cè)公司

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什么是人力資源服務(wù)許可?一文帶你了解!

 

眾所周知,所有從事人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的單位都必須持有人力資源和社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可,這是設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的必要前提,也是市(區(qū))、縣級(jí)機(jī)關(guān)受理的,主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。那么接下來(lái)快創(chuàng)通就給大家講解一下人力資源服務(wù)許可的相關(guān)問(wèn)題。

一、上海申請(qǐng)《人力資源服務(wù)許可》的條件?

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)申請(qǐng)行政許可,應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1、有明確的章程和管理制度;

2、有開展業(yè)務(wù)必備的固定服務(wù)場(chǎng)所(建筑面積一般不少于50平米)、辦公設(shè)施;

3、有一定數(shù)量從事人力資源服務(wù)的專職工作人員(其中,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有1名以上專職工作人員,合伙企業(yè)有2名以上專職人員,公司或非公司企業(yè)法人有5名以上專職人員);4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、上海申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的材料有哪些?

1、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表(含告知承諾書)

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書?

3、機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡(jiǎn)歷?

4、工作人員基本情況(勞動(dòng)合同及單位繳納shebao證明)

5、注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明

6、工作設(shè)備情況

7、工作規(guī)范和章程

8、可行性研究報(bào)告

三、上海申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可審查標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、有明確的章程和管理制度;

3、有一定數(shù)量從事人力資源服務(wù)的專職工作人員(其中,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有1名以上專職工作人員,合伙企業(yè)有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業(yè)法人有5名以上專職工作人員);

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、哪些行業(yè)必須辦理

1、職業(yè)中介。職業(yè)中介主要是為求職工提供面試機(jī)會(huì),向企業(yè)推薦人才。其收費(fèi)對(duì)象一般是向求職者收費(fèi)或者雙向收費(fèi)。如果成功為求職者找到工作,就向求職者收費(fèi);成功替企業(yè)招到所需人才,就向企業(yè)收費(fèi)。

2、獵頭服務(wù)公司。獵頭公司主要是幫助企業(yè)找到所需人才,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫委托企業(yè)去挖人,因?yàn)橐恍┘夹g(shù)人才是不會(huì)通過(guò)正常渠道進(jìn)行招聘的。

3、網(wǎng)上招聘。收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。這個(gè)我們就很熟悉了,就像經(jīng)常會(huì)見到的智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂這些都是必須要辦理人力資源服務(wù)許可的。

?其他相關(guān)問(wèn)題 ?

1、人力資源服務(wù)許可與人力資源備案憑區(qū)別?

①人力資源許可

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可。

②人力資源備案

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

2、主公司有人力資源服務(wù)許可,分公司可以使用嗎?

主公司有人力資源服務(wù)許可的,分公司可以使用總公司的人力資源許可。這里,我們需要明確總公司和分公司的關(guān)系:

①分公司關(guān)系

總公司名稱為A,分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關(guān)系

A公司具有B公司的股份,或者A公司和B公司是同一個(gè)法人等。

3、人力資源許可有效期已過(guò),但是年檢位置顯示未過(guò)期,是否可以支持?

人力資源許可有效期已過(guò),請(qǐng)大家及時(shí)申請(qǐng)更換及辦理,同時(shí)目前上傳此類證件,過(guò)渡期是可以支持上傳的。

注意:未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦,并處10000元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過(guò)違法所得3倍的款,但不得超過(guò)30000元。


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