SA8000? _ 標(biāo)準(zhǔn)是全球工廠和組織的社會(huì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它由社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織于 1997 年作為一個(gè)多方利益相關(guān)者倡議成立。多年來(lái)，該標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)展成為一個(gè)整體框架，可幫助認(rèn)證組織展示其致力于在各個(gè)行業(yè)和任何國(guó)家/地區(qū)公平對(duì)待工人。 

SA8000 衡量對(duì)工作場(chǎng)所社會(huì)責(zé)任很重要的八個(gè)領(lǐng)域的社會(huì)績(jī)效，以推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)所有領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)的管理系統(tǒng)元素為基礎(chǔ)。它在不犧牲商業(yè)利益的情況下確保其供應(yīng)鏈中高質(zhì)量的社會(huì)合規(guī)性受到品牌和行業(yè)的贊賞。 該標(biāo)準(zhǔn)反映了《世界人權(quán)宣言》和國(guó)際勞工組織 (ILO) 公約中包含的勞工條款。它還尊重、補(bǔ)充和支持世界各地的國(guó)家勞動(dòng)法，

目前幫助超過(guò) 200 萬(wàn)工人獲得合乎道德的工作條件定期修訂 確保標(biāo)準(zhǔn)在面對(duì)新的和緊急的社會(huì)和人權(quán)問(wèn)題時(shí)的持續(xù)適用性。組織買家、獨(dú)立行為準(zhǔn)則和私營(yíng)部門倡議都認(rèn)可 SA8000 的多部門適用性，并通過(guò)將 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)整合到其合規(guī)流程中來(lái)響應(yīng)日益增長(zhǎng)的公眾利益。同樣，希望鼓勵(lì)和加強(qiáng)工作場(chǎng)所社會(huì)績(jī)效的政府制定了獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，專門表彰獲得 SA8000 認(rèn)證的公司。

除了發(fā)布 SA8000 及其支持文件外，SAI 還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織保持和持續(xù)改進(jìn)其社會(huì)績(jī)效，包括能力建設(shè)、利益相

關(guān)者參與、買家和供應(yīng)商之間的協(xié)作以及確保持續(xù)改進(jìn)的工具。SAI 將 SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)立認(rèn)可認(rèn)證視為有助于公司實(shí)現(xiàn)改善全球勞動(dòng)條件的更廣泛目標(biāo)的關(guān)鍵要素。

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