企業(yè)如何選擇創(chuàng)業(yè)型的商業(yè)模式，這里推薦一款——鏈動2+1模式它是一款簡便又能起到激勵作用的利潤分配模式，能助力您的平臺快速打造團隊，引牽產(chǎn)品銷量，又稱2+1鏈動獎勵模式，是一套以人性化的獎勵機制，讓消費者能夠通過自身消費和簡單可行的推薦好友消費，實現(xiàn)持續(xù)的產(chǎn)品利潤收益，并幫助平臺快速實現(xiàn)團隊打造和提升銷售額。
鏈動身份分為：代理和老板平臺推薦人推薦用戶A購買499產(chǎn)品，A成為代理身份，推薦兩個用戶（B1,B2）即可成為老板身份，這個時候A跳出自副市場，單獨建立自己的主市場，把之前推薦的兩個用戶留給上級，這里稱之為“走人留人機制”。
以此類推，每個人依照同樣的方式即可成功升級成為老板。
在這里，同時擁有多種獎勵機制1. 直推分享所獲得的直推獎勵。
2. 成為老板所能獲得下面團隊的見點獎勵。
3. 老板直推下面點位達到老板身份，所獲得下級老板的平級獎勵。
4. 平臺針對*開始直接推薦成為的老板身份時，留給上級這兩個人設計條件，未達成條件則凍結留給上級成為老板這個人部分收益，完成條件則可解凍。
稱之為“幫扶基金”。
5. 針對老板身份對于凍結資金盡快獲得的方法，采用換位功能，可把團隊下面有推廣能力的人跟留給上級這一兩個人進行調換，以使快速完成條件，解凍部分凍結幫扶基金。
6. 成為老板身份可購買指定禮包，獲得V3身份，同時可獲得之前留給上級這兩個人部分團隊收益。
7. 結合商城所能使用的分紅獎勵、**獎勵、店主獎勵、區(qū)域代理獎勵等等。
鏈動2+1模式的亮點：二級分銷：不存在多層級關系，合理合規(guī)的發(fā)展，獲得分傭收益。
脫離機制：推薦分享兩人消費指定產(chǎn)品成為代理，即升級成為老板身份，關系即脫離。
留存機制：本身成為老板身份后，為上級留下*開始推薦的兩人。
上幫下扶機制：下級代理成為老板后，為上級留下兩人，下級未成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金。
微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監(jiān)，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業(yè)務：定制**分銷，拼團等電商系統(tǒng)模式（各行業(yè)皆可定制），為企業(yè)解決【賣貨】問題。
旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云公司規(guī)模：公司運營超10年，5000平方獨棟辦公樓，150人**團隊公司成就：服務超過30萬家電商平臺，包含20多家百億級平臺，數(shù)家上市公司國企，年銷售額超過2個億。
資丶質：高新技術認證企業(yè)，雙軟認證企業(yè)，旗下數(shù)十款專利軟件。
地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術創(chuàng)新園B座整棟聯(lián)系：楊總監(jiān)（負一樓電梯直上303）加免費定制方案，贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》，需要進一步聯(lián)系，可直接百度“微三云楊帆”以下圖片僅為集團旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團隊合照，微三云集團合計有9間子公司，總部200多人目前旗下?lián)碛校壕C合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直 播電商、掛售寄售電商、異業(yè)聯(lián)盟電商、社區(qū)團購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖 音小程序等應用解決方案。
加免費定制方案，贈送《分銷商城運營方案及推廣技巧》，需要進一步聯(lián)系，可直接百度“微三云楊帆”。