退休人員劃分“新標(biāo)準(zhǔn)”來(lái)了，共7個(gè)等級(jí)，關(guān)鍵一年是哪一年呢

一、 退休年齡段劃分七個(gè)等級(jí)

針對(duì)我國(guó)目前的基本情況，我國(guó)擬將劃分七個(gè)等級(jí)的退休年齡段，個(gè)等級(jí)就是49到59的年齡段。對(duì)此可能有人會(huì)感到疑惑，這難道不是意味著有些人能夠更早地退休嗎？

事實(shí)上，在這一政策下確實(shí)有可能比以前更早的退休，但是這并不意味著這一制度不合理。由于各行業(yè)的不同，某些行業(yè)本來(lái)就存在著很高的危險(xiǎn)性，例如化工廠這類的工作對(duì)身體的傷害就比其他行業(yè)要大得多。所以這類高危行業(yè)的從業(yè)者能夠提前退休其實(shí)也無(wú)可厚非。

第二個(gè)等級(jí)就是年齡位于60歲到70歲之間的老年群體，這也是其中為關(guān)鍵的一個(gè)年齡段。排除特殊的高危行業(yè)之外，這個(gè)年齡段的老人無(wú)疑是延遲退休的“主力軍”。

從身體條件上來(lái)看，這個(gè)年齡段的老人如果沒(méi)有生嚴(yán)重的疾病，那么其身體狀況是可以勝任很多工作的。同時(shí)，這個(gè)年齡段的老人其工作經(jīng)驗(yàn)也是極為豐富的。就算這些老人不能再為工作本身做多少貢獻(xiàn)，但是向年輕人傳授更多的經(jīng)驗(yàn)也是極好的。

這其中，類似于教師、醫(yī)生這樣的行業(yè)無(wú)疑是非常需要這個(gè)年齡段的老教師、老醫(yī)生的。之所以說(shuō)這個(gè)年齡段是為關(guān)鍵的，其主要原因就是他們能為國(guó)家作出的貢獻(xiàn)是退休人員里面大的。

此外，70歲到80、90乃至超過(guò)100歲的階段里共分了5個(gè)小的退休年齡等級(jí)。但是處于70歲以上高齡的老人占比本就十分少，況且適合他們的工作也所剩無(wú)幾，所以我們不必過(guò)于關(guān)注這五個(gè)等級(jí)的退休年齡段。

就拿100歲以上的等級(jí)來(lái)看，這一類群眾數(shù)量本就很少，至少在我國(guó)100歲以上的老人是十分罕見(jiàn)的。即便這類群體的數(shù)量不少，其身體條件也很難適應(yīng)工作環(huán)境，所以這些等級(jí)的意義并不是很大。

三、為何劃分等級(jí)

延遲退休這一政策雖然還未實(shí)施，但相信很多讀者朋友對(duì)此已經(jīng)是早有耳聞。既然要延遲退休，為何要大費(fèi)周章劃分七個(gè)小的等級(jí)呢？直接提高退休年齡不就好了嗎？

其實(shí)我國(guó)如此細(xì)分7大等級(jí)，主要就是為了避免將所有行業(yè)一刀切。如果貿(mào)然地提升退休年齡（比如男65歲，女60歲），那么勢(shì)必將會(huì)導(dǎo)致很多高危行業(yè)從業(yè)者的不滿。

但是如果按照各個(gè)行業(yè)不同的特殊性對(duì)其退休年齡進(jìn)行分級(jí)，就可以避免很多人不滿延遲退休的情緒。只有讓所有延遲退休的人內(nèi)心真正接受這一結(jié)果，才能讓他們?cè)诤罄m(xù)的工作中減少負(fù)面情緒。

目前，具體何時(shí)開(kāi)始實(shí)施延遲退休的新政策，我國(guó)政府尚沒(méi)有明確地給出具體時(shí)間。但是我國(guó)勞動(dòng)力大量減少卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，這也就意味著延遲退休將歲“雖遲但到”。作為一個(gè)中國(guó)公民，在國(guó)家需要?jiǎng)趧?dòng)力的關(guān)鍵時(shí)期，我們即使?fàn)奚稽c(diǎn)個(gè)人利益其實(shí)也是無(wú)可厚非的，因?yàn)樾轮袊?guó)正是在無(wú)數(shù)人犧牲了自我利益之后才逐漸興盛起來(lái)的。