又一“鐵飯碗”或?qū)⒈淮蚱?，薪資有望上調(diào)，備考生需知曉！

目前我國(guó)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)逐漸變得越來(lái)越緊俏，這是因?yàn)槊磕甑母咝．厴I(yè)生都在不斷地增長(zhǎng)，進(jìn)而用人單位隨著大批應(yīng)屆生的涌入也在不斷地設(shè)置更高的門(mén)檻，水漲船高，就在這種環(huán)境下。

許多畢業(yè)生都催生了希望通過(guò)努力考入編制或有一個(gè)比較正式的穩(wěn)定工作，基于此，每到校招季的“金九銀十”，個(gè)大名企、央企高管均發(fā)現(xiàn)招聘人員的數(shù)目已經(jīng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，這其中真實(shí)的原因在于更多的同學(xué)開(kāi)始青睞于穩(wěn)定的工作。

所以，打算順利就業(yè)的同學(xué)們可以考慮一下加入到公考的隊(duì)伍中，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，每個(gè)同學(xué)都躍躍欲試地著手進(jìn)行復(fù)習(xí)或準(zhǔn)備，在備考的路上努力著，因?yàn)檫@將是他們心中美好的理想。

可是，盡管同學(xué)們?cè)跇?lè)此不疲地看書(shū)學(xué)習(xí)的時(shí)候，原本的就業(yè)機(jī)制和體制設(shè)立也發(fā)生了變動(dòng)，在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，就發(fā)生了變動(dòng)。

諸如有的職能型事業(yè)單位已經(jīng)不再承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，取而代之的是向企業(yè)或其它社會(huì)組織轉(zhuǎn)型，或是直接升級(jí)為公職人員，從這個(gè)角度來(lái)看，傳統(tǒng)意義上的正式工作已經(jīng)不再受到熱捧，保障著同學(xué)們未來(lái)的誓言已成為過(guò)去時(shí)。

一、又一“鐵飯碗”或?qū)⒈淮蚱疲劫Y有望上調(diào)，備考生需知曉！

這就是眾多莘莘學(xué)子心心念念的公務(wù)員，自從知道公務(wù)人員被稱(chēng)為國(guó)家的主人、人民的公仆后，凡是具有職業(yè)理想的同學(xué)紛紛表示自己一定要步入其中，其實(shí)公職人員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，所以本次公務(wù)改革中略有不同的方式對(duì)招錄人數(shù)進(jìn)行限制，應(yīng)該也是理所當(dāng)然。

近期應(yīng)運(yùn)而生的一種公務(wù)人員的形式名為合同制公務(wù)員，與常規(guī)的公務(wù)員不同，他們并未取得相應(yīng)編制，在單位中所處的位置為具體辦事人員，獲得的薪資報(bào)酬也不盡相同。

這類(lèi)人員均遵循自主報(bào)名方案，由用人單位與招聘人員加以協(xié)調(diào)與溝通，需密切關(guān)注網(wǎng)站的通知，通常情況下服務(wù)期限約為一至五年左右，在他們的薪酬比例中，需要按照與單位簽訂的合約進(jìn)程支付，按個(gè)人能力、工作表現(xiàn)、取得業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)算，每個(gè)人所獲得的報(bào)酬都是不同的數(shù)目，月薪可以，年金也是被允許的，一切由單位的人事部門(mén)來(lái)確定。

如果成為了一名合同制公務(wù)人員，并不一定就會(huì)發(fā)生拿著低的工資、干著重的工作；因?yàn)椴糠值貐^(qū)的數(shù)據(jù)顯示，該職業(yè)每年收入至少在六位數(shù)左右，沿海地區(qū)或更加突出；它與我們所熟知的公務(wù)員唯一的區(qū)別在于編制的問(wèn)題。

合同制公務(wù)人員會(huì)定期被考察，依據(jù)表現(xiàn)的好壞與能力的大小進(jìn)一步確定自己是否適合這樣的工作；當(dāng)這位公職人員可以出色的完成本職工作，人際關(guān)系和諧，有突出實(shí)績(jī)作用，熟悉各種類(lèi)型的事務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)默認(rèn)為合格，五年后可具備成為一名在編的公務(wù)員，前途不可限量。

二、公務(wù)員或?qū)⒉捎脜f(xié)約制，出路在哪里？

這種舉措可以靈活的應(yīng)對(duì)在日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)工作狀態(tài)不好的狀況。倘若有的干部因消極怠工、松散拖延等問(wèn)題而無(wú)法勝任工作，將可采取調(diào)換的方式進(jìn)行換崗，如果不能有效地處理人際交往，影響到了正常工作，就會(huì)重新選拔出來(lái)一些的畢業(yè)生充實(shí)到干部隊(duì)伍中去，發(fā)揮所長(zhǎng)、積極開(kāi)展工作。

對(duì)于打算應(yīng)征合同制公務(wù)員的考生們，一定要端正自己加入到公職人員行列的態(tài)度和認(rèn)識(shí)，切勿盲目跟風(fēng)，如果發(fā)現(xiàn)不適合自己的興趣或者特長(zhǎng)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無(wú)可自拔，只能硬著頭皮去完成工作任務(wù)，得不償失。

三、能成為一名的公務(wù)員需要具備哪些素質(zhì)和能力？

通過(guò)歷年公務(wù)員法管理單位和社會(huì)組織部門(mén)的成員所提供的相關(guān)資料來(lái)看，只有符合條件的人員才有資格參加這次考試。家庭背景也很重要，父母都要遵紀(jì)守法；政治審查就是這個(gè)道理。

公務(wù)員考試的難度系數(shù)逐年攀升，部分崗位的競(jìng)爭(zhēng)竟高達(dá)100:1，在這樣的環(huán)境下，如何可以輕松憑借著筆試成績(jī)脫穎而出變得越來(lái)越難，功夫都在平時(shí)，在記憶、背誦、計(jì)算、邏輯推理等能力考察的題型中，一定要用心學(xué)習(xí)找出規(guī)律，還要思維敏捷、頭腦靈活、膽大心細(xì)，這樣才會(huì)有計(jì)劃地進(jìn)行備考。