繼“離廠返鄉(xiāng)潮”后 鄭州富士康或?qū)F(xiàn)“返廠進(jìn)廠大潮”

《科創(chuàng)板日報》11月8日近日，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群發(fā)布預(yù)招工公告，小時工價30元/時。公告顯示，為了鼓勵富士康老員工返廠，在10月10日至11月5日期間曾離職返鄉(xiāng)的人員，重新入職后將給予一次性關(guān)愛補(bǔ)貼500元。具體報到時間待港區(qū)解除靜態(tài)管理后再行通知，會統(tǒng)一組織車輛，點對點閉環(huán)輸送。

有勞務(wù)中介向《科創(chuàng)板日報》記者表示，負(fù)責(zé)各縣市富士康返鄉(xiāng)的專班工作人員和車輛已經(jīng)返回，目前預(yù)招工已開展，或?qū)⒂写笈朔祻S進(jìn)廠，預(yù)計本月中下旬，富士康約十萬人用工需求有望逐步得以滿足。

富士康母公司鴻?？萍技瘓F(tuán)回應(yīng)《科創(chuàng)板日報》記者稱，鄭州富士康仍維持閉環(huán)生產(chǎn)。鄭州航空港區(qū)實施靜態(tài)管理?！耙驗猷嵵莞皇靠凳侵攸c保障企業(yè)，所以仍能在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)。公司不評論單一廠區(qū)的招工情況?！?/p>

蘋果公司此前發(fā)布聲明稱，iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max的鄭州組裝工廠，正在產(chǎn)能大幅降低的情況下保持運(yùn)行，預(yù)計iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出貨量將低于預(yù)期。蘋果正在與供應(yīng)商密切合作，在確保所有工人健康與安全的前提下恢復(fù)正常生產(chǎn)水平。

全力以赴滿足用工需求

河南省開封市通許縣部門副局長于永軍中午向《科創(chuàng)板日報》記者表示：“縣部門按照開封市政府11月7日保障富士康預(yù)用工視頻會議精神和市主要領(lǐng)導(dǎo)的批示指示要求，制定了協(xié)助富士康預(yù)用工保障工作方案，明確人社、公安、衛(wèi)健、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T的用工保障職責(zé)，積極對接省直部門以及港區(qū)的相關(guān)部門，全力以赴滿足富士康用工需求，推動盡快復(fù)產(chǎn)達(dá)能?！?/p>

他指出，除部門履行牽頭責(zé)任外，衛(wèi)健部門指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實疫情防控要求，做好防疫消殺、核酸檢測、閉環(huán)管理等工作，防止中途感染，確保人員健康安全；公安部門做好卡點執(zhí)勤和無障礙通行工作，確保人員出行通暢；交通運(yùn)輸部門保障好返崗人員、新招員工運(yùn)送，暢通赴港出行、進(jìn)廠安置、生活保障渠道，確保人員“點對點”直達(dá)廠區(qū)。

不過，他坦言，“愿意返崗、新進(jìn)廠的員工暫時還沒有。開會把任務(wù)傳達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以便更好地開展工作。”

鄭州一位街道工作人員告訴《科創(chuàng)板日報》記者，根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)會議以及文件要求，在做好疫情防控相關(guān)工作的同時，確保富士康用工需求，推動企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)達(dá)能。

“區(qū)部門昨天把具體穩(wěn)崗位保就業(yè)任務(wù)分解到街道，要求在11月9日之前人員組織到位，并在今晚前把人員名單上報。上級要求通過大限度穩(wěn)定留崗員工，通過鼓勵員工返崗，以及招募新員工等方式，確保返廠率不低于50%的任務(wù)按時保質(zhì)完成?！痹撊藛T表示。

有勞務(wù)中介稱：“預(yù)報名成功后，等這幾天港區(qū)解除靜態(tài)管理，將通知先在當(dāng)?shù)卣綦x點隔離三天，隔離期間包食宿，再‘點對點’直達(dá)廠區(qū)，入住宿舍。上鄭州富士康停工，已騰出大量宿舍，可供返廠、新進(jìn)廠員工住宿?！?/p>

《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》指出：“對原宿舍員工進(jìn)行合理調(diào)遷，對宿舍進(jìn)行終末消殺后，重新改造裝修，更換生活配套設(shè)施，改善員工居住環(huán)境。”

通知 有人想創(chuàng)業(yè)

多位富士康返鄉(xiāng)離職員工向《科創(chuàng)板日報》記者表示，均已收到富士康預(yù)招工通知，部分接到了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)工作人員或村支書的動員。

前些天從富士康離職后已返回家鄉(xiāng)，正在居家隔離。他告訴《科創(chuàng)板日報》記者，“村支書打來說，目前就業(yè)壓力很大，富士康的工資待遇和生活保障很不錯，也拿出了優(yōu)惠政策，希望我能考慮返廠。”

“我還沒終決定，如果有每天400元的補(bǔ)貼可能會去，隔離近半個月沒有工資收入。”李大金如是說。

值得注意的是，根據(jù)富士康IDPBG鄭州廠區(qū)的出勤激勵政策，400元/天的出勤補(bǔ)貼和3000元、4000元、5000元三檔全勤獎勵，其適用對象為iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工，適用時段從今年11月1日至30日，但低一檔3000元的全勤獎勵，也至少要出勤滿15天。

對此，《科創(chuàng)板日報》記者致電鄭州富士康員工關(guān)愛熱線，接線員表示，“預(yù)招工以新政策為準(zhǔn)。目前11月1日到11月30日的出勤補(bǔ)貼是每天400元，能否拿到補(bǔ)貼，要看入職工作時間。”此外，《科創(chuàng)板日報》記者還多次嘗試撥打接線員提供的富士康人力資源部門的，均無人接聽。

不過，同是返鄉(xiāng)離職員工的王明軒向《科創(chuàng)板日報》記者明確表示不會再返廠了?！拔医衲陝倧拇髮W(xué)畢業(yè)，之前由于沒有經(jīng)費(fèi)，在富士康過渡幾個月，現(xiàn)在已經(jīng)找準(zhǔn)了目標(biāo)?！?/p>

王明軒告訴《科創(chuàng)板日報》記者，他大學(xué)是電子信息工程，眼下打算積極創(chuàng)業(yè)，先開發(fā)一款低成本動漫游戲，希望能在隔離期間找好伙伴，組建團(tuán)隊。