將線上和線下進(jìn)行有效地合作,并且發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì),分銷會(huì)員制的優(yōu)勢(shì)來自分銷裂變帶來的獲客紅利。平臺(tái)通過有吸引力的晉升及激勵(lì)機(jī)制讓推廣員獲益，推動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行拉新和商品推廣，有效降低了平臺(tái)的獲客與維護(hù)成本。另一方面，會(huì)員在平臺(tái)消費(fèi)購(gòu)買商品時(shí)也會(huì)享受優(yōu)惠，有效地提升了平臺(tái)會(huì)員的活躍度和忠誠(chéng)度。拼購(gòu)制社交電商以生活用品、服飾等消費(fèi)頻次高、受眾廣的大眾流通性商品為主，低價(jià)是拼購(gòu)社交電商吸引用戶進(jìn)行分享傳播的關(guān)鍵。社交新零售-社交電商商業(yè)模式變現(xiàn)，解析拼團(tuán)抽獎(jiǎng)背后營(yíng)銷新玩法。

　　【分享推廣獎(jiǎng)勵(lì)】:

　?。?）代理直推獎(jiǎng)勵(lì)，弟一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級(jí)為老板身份，享有被動(dòng)收益間推獎(jiǎng)勵(lì)

　　（2）成為“老板”后直推獎(jiǎng)勵(lì):300元一單

　?。?）老板身份享有團(tuán)隊(duì)收益間推獎(jiǎng)勵(lì):200元一單

　　（4）老板身份享有平級(jí)收益10%，由平臺(tái)額外獎(jiǎng)勵(lì)

　　模式解析：

　　直推獎(jiǎng)：A推薦B和C購(gòu)買代理，A可獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，即A升級(jí)成為老板身份，A老板身份直推一個(gè)代理可獲得300元收益。

　　見單獎(jiǎng)：當(dāng)B也想成為老板時(shí)，則B要直推B1和B2購(gòu)買代理，B獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，而上級(jí)A享有團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元。

　　此時(shí)B就成為老板晉級(jí)獨(dú)立帶自己的團(tuán)隊(duì)，而B1和B2需要留給上級(jí)A這條線做業(yè)績(jī)，當(dāng)B1也想成為老板時(shí)，也要再發(fā)展直推2個(gè)代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元，這時(shí)候B1成為老板就晉級(jí)獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊(duì)收益

　　平級(jí)獎(jiǎng)：這時(shí)A和B都是老板成同級(jí)身份，因B是上級(jí)A扶持出來的，所以平臺(tái)會(huì)額外拿出下級(jí)B收益的10%獎(jiǎng)勵(lì)給A。如：B老板直推了個(gè)代理獲得300收益，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

　　幫扶獎(jiǎng)：1、完成平臺(tái)設(shè)置的電子商務(wù)任務(wù)（推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要“N”個(gè)代理，后才可解鎖收益，沒有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎(jiǎng)：設(shè)置門檻升級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)身份V1、V2、V3，每個(gè)身份擁有獨(dú)立的獎(jiǎng)金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎(jiǎng)總傭金為100元，V1獎(jiǎng)金池20%，V2獎(jiǎng)金池30%，V3獎(jiǎng)金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：

　　V1獎(jiǎng)金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎(jiǎng)金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎(jiǎng)金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元