勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
“不求所有,但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。
隨著我國引入市場經(jīng)濟(jì)體制以后,勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展,這代表著我國用工制度的重大改進(jìn),與傳統(tǒng)用工相比,勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢。
簡單地說,勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”,勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,由派遣機(jī)構(gòu)通過市場招聘等方式搜索合格人員,把篩選合格的人送交用工單位。
勞務(wù)派遣的作用在于:
1、根本的就是給用工單位引入了競爭激勵(lì)機(jī)制。
2、人事管理簡捷,減少勞動(dòng)糾紛,保護(hù)用工單位的合法權(quán)益。
3、合法用工,靈活用工。
4、避免人才流失,人員精干穩(wěn)定,便于企業(yè)選才。
5、成本支出降低。
在勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動(dòng)者的義務(wù),比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。
因此,勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。
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