人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦；人才招聘。 2、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，主要針對低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性。勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是按照用人單位的條件的招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。

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人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請條件及要求：

（一）應(yīng)依法登記取得法人資格；

（二）應(yīng)有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；

（三）應(yīng)有與開展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所核設(shè)施；

（四）法定代表人無不良誠信記錄；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程；

（六）應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（七）經(jīng)營場地合法使用證明；如五十平以上商業(yè)辦公用地，大廈消防及租賃文件；

（八）開通社保賬戶，法人U盾及身份說明復(fù)印件；

（九）營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等；

（十）房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件；

（十一）消防合格驗收說明復(fù)印件、鄧生可以處理；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件；

（十三）人力資源服務(wù)管理制度（包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理制度等）及人力資源服務(wù)臺賬（包含服務(wù)對象、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息）。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)（如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測評等），還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

人力資源服務(wù)辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請之日起，五個工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務(wù)辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進(jìn)行初步審核，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;

審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關(guān)場地、設(shè)備和人員情況，對申報材料進(jìn)行審核

批準(zhǔn)：責(zé)任部門對申報材料進(jìn)行置后審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。

第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

　　第三十一條 農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。

第四章　就業(yè)服務(wù)和管理

　　第三十二條 縣級以上人民政府培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，為勞動者就業(yè)提供服務(wù)。

　　第三十三條 縣級以上人民政府鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，加強(qiáng)對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。