人力資源管理師一級報名條件
-高-級-人力資源管理師按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、業(yè)和創(chuàng)業(yè)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起快速向人力資源社會保障行政部門備案。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)業(yè)務(wù)的，執(zhí)行有關(guān)勞務(wù)的規(guī)定。


人力資源服務(wù)許可證辦理流程：
1、網(wǎng)上申請，按照有關(guān)規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關(guān)部門提交書面申請材料。

2、受理，符合申請，且材料齊全，予以受理；如不符合申請、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
　
3、審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的結(jié)論；對不符合審核條件的，作出不符合的結(jié)論，并告知原因。
　　
4、核發(fā)證書。


經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當在服務(wù)場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查：
1、營業(yè)執(zhí)照；
2、服務(wù)項目；
3、收費標準；
4、監(jiān)督機關(guān)和監(jiān)督。

從事職業(yè)中介活動的，還應(yīng)當在服務(wù)場所明示人力資源服務(wù)許可證。


人力資源服務(wù)許可證受理條件：
1、經(jīng)依法登記取得法人；
2、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；
3、有與開展人才中介服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所、設(shè)施；
4、法定代表人無不良誠信記錄；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強內(nèi)部制度建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。