勞務(wù)派遣可以為企業(yè)提供以下協(xié)助：

1、有利于人力資源管理。
這些勞務(wù)派遣人員的人事檔案由勞務(wù)派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會(huì)保險(xiǎn)等一系列程序也將由勞務(wù)派遣單位操作，以幫助用人單位的人力資源部門重點(diǎn)關(guān)注其他方面，從而提高人力資源管理的效率。

2、有利于轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)。
與用工單位相比，勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)更為熟悉。因此，一旦未來(lái)與派遣員工發(fā)生糾紛，用人單位可以得到派遣員工的配合和幫助，并依法轉(zhuǎn)移一些法律風(fēng)險(xiǎn)，以便更好地解決勞動(dòng)糾紛。

基于上述情況，越來(lái)越多的企業(yè)選擇和勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，即降低了用工風(fēng)險(xiǎn)也保障了用工及時(shí)。

上海勞務(wù)派遣辦理?xiàng)l件

1、需有至少200萬(wàn)的注冊(cè)資金,并且至少實(shí)到注冊(cè)資金;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件