蘇州iso45001管理體系培訓(xùn)推薦鐳朔公司,ISO45001認(rèn)證案例多多,取證無憂快速辦理

申請ISO45001認(rèn)證一定需要安評嗎？
很多企業(yè)對申請ISO45001認(rèn)證不太了解，常常來問，需要那些資質(zhì)、材料，對于一般的企業(yè)，能提供安全守法證明，重要危險源清單、法律法規(guī)單位等加上申請書、合同、營業(yè)執(zhí)照、代碼證等相關(guān)資質(zhì)就可以申請了。
但是對于礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品、勞動危害較嚴(yán)重的、民用爆破器材等等高風(fēng)險行業(yè)，就需要提供安全評價格報告，有效的《內(nèi)部環(huán)境因素監(jiān)測報告》以及相關(guān)部門出具的《守法證明》,建筑工程施工類企業(yè)需提供《安全生產(chǎn)許可證》以及《守法證明》復(fù)印件。因此企業(yè)在申請ISO45001認(rèn)證的時候，先考慮好企業(yè)的風(fēng)險類型。


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ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別

ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：

1、使用了ISO管理體系的結(jié)構(gòu)

2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”

3、強調(diào)管理者的職責(zé)和作用

4、更加關(guān)注于管理職責(zé)

5、強調(diào)了基于風(fēng)險的思維

6、更加關(guān)注于績效的監(jiān)視與測量


蘇州iso45001管理體系培訓(xùn)

ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)正式發(fā)布，對于企業(yè)來說，的好處是它將更方便地與質(zhì)量和環(huán)境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證前，需要準(zhǔn)備哪些資料呢？包括那些面要轉(zhuǎn)版升級的，或按新版標(biāo)準(zhǔn)迎接監(jiān)督審核的企業(yè)，均面臨這一問題?，F(xiàn)作簡單的小結(jié)，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認(rèn)證；再如監(jiān)督檢查及符合性結(jié)論（如消防驗收、安評，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢、特種設(shè)備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認(rèn)證機構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨分離出來。認(rèn)證機構(gòu)會派審核員預(yù)先對企業(yè)提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業(yè)溝通。

3.保持體系運行的證據(jù)資料。這部分資料比較復(fù)雜，不同的企業(yè)會有不同。一般至少有：目標(biāo)指標(biāo)及實現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評價報告；勞保防護(hù)用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓(xùn)（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

如果是監(jiān)督審核，那么審核組通常更加關(guān)注“變更”的控制。


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ISO45001體系旨在控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，其重點在于對危險源的辨識，采取有效的控制預(yù)防措施，使風(fēng)險控制在可接受的范圍內(nèi)。ISO45001體系除關(guān)注人生安全外，更多的關(guān)注人員的職業(yè)健康。

整個體系在建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)上應(yīng)滿足ISO45001體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，并形成文件。強調(diào)文件的控制性，整個體系由各種文件組成，由各種文件控制，通過不斷修改審查、修改文件內(nèi)容來達(dá)到改進(jìn)體系的目的。文件主要由管理手冊，程序性文件、作業(yè)規(guī)范和表單組成。

ISO45001體系本身即不規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，也不提供詳細(xì)的管理體系設(shè)計規(guī)范。因此在實施過程中，缺乏準(zhǔn)確的判定標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，在審核過程中，由于審核人員的水平不同，審核發(fā)現(xiàn)的問題不同，對體系的改進(jìn)大小不同。因此，在不同的公司執(zhí)行ISO45001體系，可能得到的結(jié)果完全不同。無法橫向?qū)Ρ绕鋬?yōu)劣。且由于其沒有具體的條款標(biāo)準(zhǔn)，因此，體系的建立、實施、完善全憑體系編制人員的個人知識水平和經(jīng)驗?zāi)芰?，從而會存在?yōu)劣差異等情況。


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企業(yè)管理一體化，已成為標(biāo)準(zhǔn)化管理的發(fā)展趨勢，鐳朔體系認(rèn)證部是在全國早推行三體系整合的咨詢中心，通過獨到的管理體系策劃，管理技術(shù)的支持系統(tǒng)，以人為本追求卓越的過程方法，實現(xiàn)企業(yè)完成從管理水平提高到經(jīng)營業(yè)績提升的轉(zhuǎn)換。在咨詢過程中RASOO認(rèn)證遵循“以人為本 量體裁衣 始于教育 終于教育”的運作理念，“技術(shù)先導(dǎo) 開拓創(chuàng)新 塑造品牌 深度開發(fā)”的行動準(zhǔn)則，為企業(yè)提供超值服務(wù)、追求卓越將成為RASOO認(rèn)證與客戶共同追求的目標(biāo)。
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ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求 企業(yè)需求分析 潛在需求分析）　
　　第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃 咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）　
　　第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進(jìn)建議）　
　　第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）　
　　第五步、培訓(xùn)提供（基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項培訓(xùn)）　
　　第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計（環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動劃分 業(yè)務(wù)活動分析 體系整合設(shè)計 完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計 識別資源要求）　
　　第七步、文件編寫指導(dǎo)（文件編寫指導(dǎo) 符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）　
　　第八步、（體系運行指導(dǎo) 目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果）　
　　第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(jìn)（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調(diào)整及改進(jìn)）　
　　第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備（指導(dǎo)選擇認(rèn)證機構(gòu) 提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實 接受正式的認(rèn)證審核）　
　　第十一步、審核通過拿證

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