人力資源許可證的辦理，企業(yè)需先滿足：1、不少于200萬(wàn)元注冊(cè)資金證明材料；2、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員；3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度；4、有與服務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所；

由于江西省勞動(dòng)力需求旺盛，而企業(yè)招聘員工存在巨大的需求差異，為了給予行業(yè)人力支持，政府各級(jí)部門放開人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入門檻，在保持人力資源服務(wù)許可證辦理原則性要求外，各地區(qū)對(duì)相關(guān)審核準(zhǔn)入的條件均有差異，各區(qū)在企業(yè)申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證方面存在一定的差異要求。

目前可代辦江西省內(nèi)（南昌、九江、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛州、宜春、上饒、吉安、撫州）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，人力資源服務(wù)許可證代辦服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢??！

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人力資源服務(wù)許可證的適用范圍包括人才中介(獵頭)和中介兩個(gè)方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存儲(chǔ)、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；人才；人才招聘；人才培養(yǎng)；人才測(cè)評(píng)；法律法規(guī)；法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)業(yè)務(wù)；職業(yè)中介包括向勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)；人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；組織招聘會(huì)；勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的其他服務(wù)。中介包括向勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)；人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；組織招聘會(huì)；勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的其他服務(wù)。

江西申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的辦理流程如下：

1.申請(qǐng)人備齊申請(qǐng)材料后，到服務(wù)大廳“單一事項(xiàng)綜合受理”窗口報(bào)送申請(qǐng)材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對(duì)申請(qǐng)材料，申請(qǐng)材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》;申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式，當(dāng)場(chǎng)一次性告知清楚需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請(qǐng)材料推送給審查人員。審查人員根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對(duì)申請(qǐng)材料內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，并告知申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)踏勘、審圖和評(píng)審的具體要求及時(shí)間。

4.   實(shí)質(zhì)審查完成后，審查人員將申請(qǐng)材料推送給批準(zhǔn)人員。批準(zhǔn)人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和實(shí)質(zhì)審查意見，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出準(zhǔn)予或不予許可的決定。對(duì)不予行政許可的應(yīng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)應(yīng)該提交以下材料：

1.設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)報(bào)告(自擬)、天津市人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)表;

2.承諾書;

3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(原件及一份復(fù)印件);

4.辦公設(shè)備證明及辦公、服務(wù)場(chǎng)所使用證明;

5.申請(qǐng)人和出資人的身份證、學(xué)歷證、(原件及一份復(fù)印件);

6.專職工作人員的身份證、學(xué)歷證、人力資源服務(wù)從業(yè)資格證書(原件及一份復(fù)印件)；

7.公司章程和管理制度。