證明可控核聚變科學(xué)可行性的步就是“Q>1”，即輸出的能量大于維持反應(yīng)所需輸入的能量，核聚變反應(yīng)可以依靠自身產(chǎn)生的能量維持。這一臨界狀態(tài)被稱(chēng)作收支平衡，也叫“點(diǎn)火”。

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　　一、永倍達(dá)系統(tǒng)新零售商城解說(shuō)：

　　1、消費(fèi)板塊：消費(fèi)金額在六個(gè)月以后公司拿出利潤(rùn)的百分之二十進(jìn)行返還每個(gè)月12號(hào)返還百分之三，直到完全返還完畢，累計(jì)消費(fèi)滿(mǎn)10400元自動(dòng)升級(jí)為合伙人，

　　2、事業(yè)板塊：共十二個(gè)等級(jí)一級(jí)需要業(yè)績(jī)滿(mǎn)10400，二級(jí)需要20800元，每級(jí)為前一級(jí)別的的兩倍，一直到十二級(jí)，從級(jí)別拿下面團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的百分之二點(diǎn)五，每級(jí)遞增百分之二點(diǎn)五，別十二級(jí)拿百分之三十

　　二、永倍達(dá)系統(tǒng)合伙人的權(quán)益：

　　1，直接拿自己級(jí)別的相應(yīng)利潤(rùn)提成

　　2，贈(zèng)送等額的積分

　　3，兩個(gè)月后公司拿出利潤(rùn)進(jìn)行分紅并給與利息，每個(gè)月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升級(jí)店長(zhǎng)，拿百分之五股份分紅或者成為董事拿百分之五加權(quán)分紅。這種制度對(duì)比鑄源之前的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行了一定調(diào)整，前鑄源2600會(huì)員制度模式。

　　對(duì)于輸入能量大于輸出能量，NIF團(tuán)隊(duì)重新定義了“科學(xué)收支平衡”——為達(dá)到核聚變火所需的高溫高壓條件，點(diǎn)火裝置使用了192束紫外激光轟擊靶標(biāo)。而激光效率極低，通常只有1%左右能夠成功轟擊到目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)建議計(jì)算Q值時(shí)將輸入能量看作激光能量，而非外界供給的總能量，刻意忽略了激光的低命中率。這一定義目前只適用于NIF的點(diǎn)火實(shí)驗(yàn)，外界普遍存有質(zhì)疑。