那些“進廠打工”的本科生，究竟是怎么想的？

按理說，讓學生和家長苦心鉆營和心心念念了十多年的本科學歷，一旦擁有，畢業(yè)后找到一份收入尚可的工作，應該是理所當然的吧。

但是很遺憾，隨著大學生擴招和學歷“內(nèi)卷”，每年充斥在就業(yè)市場上的高校畢業(yè)生越來越多，應屆畢業(yè)生想要立刻擁有一份環(huán)境優(yōu)越與薪資穩(wěn)定的工作，好像也沒那么容易。

比如有一位在2021年6月畢業(yè)的二本學生，就在待業(yè)一年以后，去了親戚的工廠里打工，“沒想到干了大半年還感覺可以”。

原來，這位從二本英語畢業(yè)，因為和學歷限制，就算是考公務員，也只能選擇那種“啥都不限制”的特崗考試，可以說難上加難。

結(jié)果她連續(xù)考了兩年，成績卻一次不如一次，在壓抑和迷茫之下，索性“破罐子破摔”，直接進廠打工，打算“先就業(yè)再擇業(yè)”。

不過連她自己也沒想到，流水線上的工作性質(zhì)，雖然不如坐辦公室那樣光鮮亮麗，想偷懶就偷懶、想摸魚就摸魚，只能是每天“三班倒”，干活的時候非常辛苦，但是好處也很明顯，那就是從早到晚只管站在工位上機械重復地干活，既不需要動腦子，也不需要迎合和恭維別人。

這在某種程度上來說，還挺適合“社恐人士”的。

當然，我們肯定希望高學歷的畢業(yè)生，在就職就業(yè)時能夠盡量選擇那些“對口”，能夠大化地運用自身所學知識，為學科和社會做出貢獻的工作。

只可惜事與愿違，在當前的就業(yè)環(huán)境下，大多數(shù)本科畢業(yè)生，都注定要面對跨考研、考公和擇業(yè)的艱難選擇。

就連一些從海外名校畢業(yè)的碩士和博士，也會因為擇業(yè)困難，而選擇“降維打擊”，到國內(nèi)沿海城市的學?；蚧鶎訂挝蝗温殹?/p>

如此說來，這個從二本英語畢業(yè)的女大學生，在兩次考公無望的前提下，著眼于自身現(xiàn)實，敢于進廠打工的就業(yè)方式，也是可以理解的。

畢竟在我們的身邊和眼前，還有許多年輕人因為眼高手低和好逸惡勞，在考研困難和考公沒戲的時候，寧愿待在家里無休無止地“啃老”，也不愿意邁開自己尊貴的步伐去私營企業(yè)和工廠流水線實踐。

這樣的就業(yè)觀念，顯然有些太過狹隘和片面了。

實際上，對于大多數(shù)本科畢業(yè)生來說，在每年有超過千萬應屆畢業(yè)生涌入就業(yè)市場的現(xiàn)狀下，要緊和基本的就業(yè)需求，應該是：

先找到工作，先擁有收入。

而不是想要短短幾年，就通過創(chuàng)業(yè)和機遇，攢下數(shù)十萬的資金和財產(chǎn)，這既不現(xiàn)實，也不可能。

尤其是那些家境普通、學歷一般的畢業(yè)生，在獨立生活以后首要的問題，應該是結(jié)合現(xiàn)實來調(diào)整自己的應聘期待。

也只有在盡快找到工作、獲得收入的前提下，我們才能接觸到更多的項目、資金和機遇，才會擁有通過轉(zhuǎn)業(yè)、跳槽和提升，來改變自身就業(yè)困境的更大可能。

當然，把現(xiàn)在的許多本科生“逼”到工廠流水線上的，絕不僅僅是年輕人“眼高手低”和“高不成低不就”的就業(yè)心態(tài)。

實際上，有許多用人單位和HR主管，對于學歷和，一開始就有著許多偏見，甚至是歧視。

結(jié)果就造成，大部分工作穩(wěn)定和收入優(yōu)越的崗位，都留給了那些名校和海外名校的畢業(yè)生，可以說在就業(yè)市場每個角落里，大家都把熱切而關注的目光，投向了那些985和211大學的高材生，而對于雙非、二本和高職院校的畢業(yè)生，卻基本上選擇了忽略和輕視。

而且即便是在就業(yè)以后，因為學歷不足而備受冷落的年輕人，也是比比皆是。整個社會和職場，就相當于一個憑借學歷和證書來溝通交流的“名利場”，卻鮮有人去關心和了解，一個應聘大學生的能力、素質(zhì)和態(tài)度。

在這樣的就業(yè)觀念和職場環(huán)境，前文所說的這個二本畢業(yè)生，在兩次考公無望的殘酷現(xiàn)實下，直接選擇了進廠打工，反倒是一個“退而求其次”的明智之選。

而且據(jù)這位女生說，在工廠上班，既不需要動腦子，又不需要操心人情世故，顯然是比到那些充斥著功利虛偽和學歷歧視的職場環(huán)境里上班，更加讓人心情愉悅的工作和崗位。

現(xiàn)在的大學生找工作，千萬不能抱著自己有了本科學歷，就一定要找個清閑工作的心態(tài)去求職和面試。

在很多情況下，年輕人都應該降低標準和需求，首先擁有工作和獲得收入，能夠在解決自身溫飽的前提下，先到所在城市立足，再充分利用業(yè)余時間不斷學習、揣摩和思考，找到更適合自身發(fā)展的行業(yè)公司和創(chuàng)業(yè)項目。