人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍:人才供求"/>
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發(fā)布時(shí)間: | 2023-12-18 05:35 |
最后更新: | 2023-12-18 05:35 |
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人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別
人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍:人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦;人才招聘。 2、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣,主要針對低端勞動(dòng)力,例如:保安、保潔、工廠工人,要符合三大特性:臨時(shí)性、輔助性、可替代性。勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目,是按照用人單位的條件的招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同,及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等,但不直接使用員工。
我們可以代辦 人力資源以及勞務(wù)派遣,可以直接聯(lián)系我們,24小時(shí)在線解答。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案申請條件及要求:
(一)應(yīng)依法登記取得法人資格;
(二)應(yīng)有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度;
(三)應(yīng)有與開展人力資源服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場所核設(shè)施;
(四)法定代表人無不良誠信記錄;
(五)深圳人力資源公司許可證辦理流程;
(六)應(yīng)滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(七)經(jīng)營場地合法使用證明;如五十平以上商業(yè)辦公用地,大廈消防及租賃文件;
(八)開通社保賬戶,法人U盾及身份說明復(fù)印件;
(九)營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等;
(十)房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復(fù)印件;
(十一)消防合格驗(yàn)收說明復(fù)印件、鄧生可以處理;
(十二)法定代表人身份證正反面彩色掃描件;
(十三)人力資源服務(wù)管理制度(包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理制度等)及人力資源服務(wù)臺(tái)賬(包含服務(wù)對象、服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果等信息)。
(十四)利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測評等),還需提供電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
人力資源服務(wù)辦理時(shí)限
自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請之日起,五個(gè)工作日內(nèi)完成備案。
人力資源服務(wù)辦理程序
受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
承辦:工作人員對申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
審核:責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關(guān)場地、設(shè)備和人員情況,對申報(bào)材料進(jìn)行審核
批準(zhǔn):責(zé)任部門對申報(bào)材料進(jìn)行置后審批,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
(四)假冒或未經(jīng)許可使用其他人才中介機(jī)構(gòu)的名稱,從事人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)的;
?。ㄎ澹┌l(fā)布虛假信息,誤導(dǎo)和欺騙用人單位和求職人員的;
(六)采取強(qiáng)制手段,脅迫用人單位和求職人員的;
?。ㄆ撸┍I竊、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密的;