人力資源服務許可證和勞務派遣許可證的區(qū)別

人力資源和勞務派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務。人力資源服務許可證的經(jīng)營范圍：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務；人才推薦；人才招聘。 2、勞務派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務派遣，主要針對低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性。勞務派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件的招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。

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人力資源服務機構登記備案申請條件及要求：

（一）應依法登記取得法人資格；

（二）應有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度；

（三）應有與開展人力資源服務相適應的經(jīng)營場所核設施；

（四）法定代表人無不良誠信記錄；

（五）深圳人力資源公司許可證辦理流程；

（六）應滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（七）經(jīng)營場地合法使用證明；如五十平以上商業(yè)辦公用地，大廈消防及租賃文件；

（八）開通社保賬戶，法人U盾及身份說明復印件；

（九）營業(yè)執(zhí)照正本彩色掃描件、公章等；

（十）房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產(chǎn)證復印件；

（十一）消防合格驗收說明復印件、鄧生可以處理；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件；

（十三）人力資源服務管理制度（包含服務流程、服務協(xié)議、收費標準、投訴處理制度等）及人力資源服務臺賬（包含服務對象、服務過程和服務結(jié)果等信息）。

（十四）利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務備案業(yè)務（如網(wǎng)絡培訓、網(wǎng)絡測評等），還需提供電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證。

人力資源服務辦理時限

自收到經(jīng)營性人力資源服務機構備案申請之日起，五個工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務辦理程序

受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進行初步審核，并提交責任處室(科室)工作人員審核;

審核：責任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關場地、設備和人員情況，對申報材料進行審核

批準：責任部門對申報材料進行置后審批，轉(zhuǎn)業(yè)務受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。

人力資源管理六大模塊是基礎，按順序分別是：1、企業(yè)人力資源規(guī)劃；2、人才招聘與配置；3、員工培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬管理；6、勞動關系管理。

理清他們之間的關系，**按順序理解，然后按邏輯整合。

在我的課程中常用大樹做比喻，我把一個企業(yè)的發(fā)展比作一棵大樹的成長，依此來對人力資源管理系統(tǒng)予以基本的理解。

我們都希望企業(yè)健康發(fā)展，就如同希望這棵大樹茁壯成長，具體分析見下圖：