在大數(shù)據(jù)的支持下，我們能挖掘大量與消費者相關的數(shù)據(jù)信息，從中分析出消費者的基本屬性、興趣愛好、消費習慣、消費需求等，更加精準地定位目標受眾并進行細分。再運用人群定向技術，精準地向受眾投放針對性的廣告。這樣的精準投放，改變了以往大范圍無目的廣泛投放模式，大大節(jié)約廣告投放成本，避免浪費。

　　各類拼團返利、廣告電商、鏈動2+1、社區(qū)團購、異業(yè)聯(lián)盟、o2o電商等商業(yè)模式電商平臺細分賽道，競爭的逐漸增加，有隨著電商市場瞬息萬變，想要在這么多競爭者中脫穎而出，那么一定少不了推廣引流模式的扶持，以及發(fā)展線下帶來的轉(zhuǎn)型成本都成為各平臺發(fā)展面對的考驗。

　　鏈動2+1模式可以幫助平臺迅速構建銷售渠道，用利益與平臺優(yōu)勢驅(qū)動會員裂變，讓會員積極分享、裂變，讓平臺的流量持續(xù)不斷的增長。

　　模式簡單易懂，分為代理和老板兩個身份晉升。只需完成推薦兩個用戶**指定產(chǎn)品，即可完成升級條件。

　　三獎勵：直推獎、團隊見點獎、平級獎，兩機制：走人留人機制，上幫下扶機制

　　三獎勵：①、直推獎勵：如果用戶A自購禮包成為代理，代理A推薦用戶B下單**禮包，代理A獲得直推獎勵。簡單來說，就是只要你成功推薦朋友成為代理，你就可以獲得相應的獎勵。

　?、?、見點獎勵：A推薦B、C**禮包升級成為老板身份，B、C推薦D、E做代理，D、E下單，A老板可以獲得間點獎勵。簡單來說，A推薦B、C**身份禮包，B、C成為代理，A晉級成為老板，在這個前提下，B、C分別推薦D、E**身份禮包成為代理，D、E算是A的間接推薦，所以A可以獲得見點獎勵。

　?、?、平級獎勵：老板和老板之間，當身份相同時，平臺會給上級老板額外獎勵。舉例：A推薦B、C成為代理，A晉升為老板，B推薦D、E成為代理，B晉升為老板，則B脫離A的關系網(wǎng)，開出另外一條關系網(wǎng)。在此基礎上，盡管A與B都是老板的身份,但A是B的推廣員，因此A可以獲得額外獎勵。

　　兩機制：①、幫扶獎勵：用戶**大禮包成為代理獲得收益后，系統(tǒng)自動凍結(jié)每次收益的20%（數(shù)值可自由設定），用戶完成平臺設置的任務之后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務之后才可解鎖，只需要完成一次即可。

　?、凇⒆呷藱C制：A推薦了兩人做代理，即升級成為老板，關系脫離走人

　　留人機制：自身成為老板后，為上級留開始推薦的兩人

　　鏈動2+1模式，幫助企業(yè)打造一個低門檻、低消費、輕松起步、不囤壓產(chǎn)品的電商平臺，將劃分好的利潤分發(fā)給“代理”和“老板”，以及商城體系內(nèi)其他不同等級的會員，采取薄利多銷的方式快速組建團隊。且只要有忠實**晉升為“老板”身份，他們就會留有兩個“代理”繼續(xù)幫平臺賺取收益，產(chǎn)生裂變閉環(huán)，提升平臺運營的可持續(xù)性。

　　同時，精準的廣告信息往往能主動迎合消費者的需求，更容易使其對產(chǎn)品和服務產(chǎn)生好感，從而大大提高了廣告的轉(zhuǎn)化率和回報率。企業(yè)通過大數(shù)據(jù)進行精準營銷，可zui大程度降低營銷成本，提升品牌價值。