東莞人力資源許可證備案申請(qǐng)流程、東莞人力資源許可證代辦、勞務(wù)派遣許可證代辦申請(qǐng)、道路運(yùn)輸許可證代辦申請(qǐng)、東莞私募基金公司注冊(cè)代辦、東莞食品經(jīng)營(yíng)許可證代辦申請(qǐng)

人力資源服務(wù)備案辦理指南

 一、申請(qǐng)部門(mén)

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向注冊(cè)地所在區(qū)人力社保局提出備案申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)主體

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人(負(fù)責(zé)人)或其指定的委托人。

三、備案業(yè)務(wù)范圍

1.人力資源供求信息的收集和發(fā)布;

2.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);

3.人力資源管理咨詢;

4.人力資源測(cè)評(píng);

5.人力資源培訓(xùn);

6.承接人力資源服務(wù)外包。

四、備案材料

1.《人力資源服務(wù)備案申請(qǐng)表》。

2.人力資源服務(wù)管理制度(包含服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理制度等)及《人力資源服務(wù)臺(tái)賬》(包含服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程和服務(wù)結(jié)果等信息)。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)從事人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)(如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等)，還需提供《中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》。

4.法定代表人(負(fù)責(zé)人)指定委托人申請(qǐng)備案的，還需提供《授權(quán)委托書(shū)》和被委托人身份證件。

5.首次申請(qǐng)辦理備案業(yè)務(wù)時(shí)，需填寫(xiě)《北京市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息登記表》。

五、辦理時(shí)限

自收到經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)之日起，7個(gè)工作日內(nèi)完成備案。

人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)“實(shí)行”備案制“，應(yīng)該是《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的一大亮點(diǎn)，是”放管服“的一大舉措。“人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)”取消行政許可，改為“備案制”，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是個(gè)利好之事。

《條例》第十八規(guī)定:經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

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