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辦理可持續(xù)發(fā)展架構(gòu)

單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 直轄市 北京
有效期至: 長(zhǎng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-12-17 09:20
最后更新: 2023-12-17 09:20
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(三) 責(zé)任融合(G3 

責(zé)任融合是指企業(yè)將CSR理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng),包括推進(jìn)專項(xiàng)工作轉(zhuǎn)

變、推動(dòng)下屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)供應(yīng)鏈合作伙伴履行社會(huì)責(zé)任等三個(gè)方面。

G3.1 推進(jìn)專項(xiàng)工作轉(zhuǎn)變

指標(biāo)解讀:社會(huì)責(zé)任重要議題在和企業(yè)運(yùn)營(yíng)融合的過(guò)程中就產(chǎn)生了社會(huì)責(zé)任專項(xiàng)實(shí)踐。企業(yè)

需要以專題實(shí)踐為突破口和抓手,逐步推進(jìn)社會(huì)責(zé)任理念滲透到各個(gè)職能部門和業(yè)務(wù)單位,

推動(dòng)現(xiàn)有工作方式的轉(zhuǎn)變與優(yōu)化。

示例:

“隨著氣候變化,節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)受到各界的高度關(guān)注,這是發(fā)展的需要、人

類的選擇、歷史的必然。面對(duì)未來(lái),如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,是人類共同

面對(duì)的戰(zhàn)略性、全局性、歷史性的重大課題。作為一個(gè)的企業(yè),寶鋼有自己清晰的路

線和行動(dòng)。目前**正探索創(chuàng)建‘環(huán)境經(jīng)營(yíng)’新體制,與現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任體系相融合,努力走

出一條高碳鋼鐵產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展道路。

——《**********社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(P11)

G3.2 推進(jìn)下屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作

指標(biāo)解讀:本指標(biāo)主要描述企業(yè)下屬企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作情況,包括下屬企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任

報(bào)告、對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)、在下屬企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任工作試點(diǎn)、對(duì)下屬企業(yè)社會(huì)

責(zé)任工作進(jìn)行考核與評(píng)比等。

“堅(jiān)持‘試點(diǎn)示范、根植基層’,在國(guó)家****啟動(dòng)和深化網(wǎng)省公司社會(huì)責(zé)任管

理試點(diǎn),在國(guó)家****公司和浙江***公司分別啟動(dòng)地市和縣供***社會(huì)

責(zé)任管理試點(diǎn),認(rèn)真總結(jié)提煉不同層級(jí)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理的有效模式和經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)推進(jìn)

社會(huì)責(zé)任管理。

——《國(guó)家******社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(P28)

G3.3 推動(dòng)供應(yīng)鏈合作伙伴履行社會(huì)責(zé)任

指標(biāo)解讀:本指標(biāo)包括兩個(gè)層次:描述企業(yè)對(duì)合作構(gòu)、同業(yè)者以及其他組織履行社會(huì)責(zé)任

工作的倡議;推進(jìn)其他企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

**要求產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商遵守**的行為準(zhǔn)則——IWAY。我們于 ******  1 月、08 財(cái)政

年更新工作后開始實(shí)施修訂版 IWAY。除 IWAY 之外,還有對(duì)行業(yè)特定要求的補(bǔ)充。我們的重點(diǎn)是幫助供應(yīng)商理解自身應(yīng)遵守的要求,這樣它們就能更獨(dú)立地選擇和實(shí)施更適合的措

施。……IWAY 是 2000 年首次引入的宜家行為準(zhǔn)則。它規(guī)定了我們對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商的要求,并詳述了宜家給予他們的幫助。除主要文件外,IWAY 還包括若干特定行業(yè)的補(bǔ)充文件和針對(duì)童工的特殊行為準(zhǔn)則。供應(yīng)商負(fù)責(zé)向他們的員工和次級(jí)供應(yīng)商傳達(dá)宜家行為準(zhǔn)則的內(nèi)容?!?

——《**********可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》(P13)

 

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