SO14001認(rèn)證適用于任何組織，包括企業(yè)，事業(yè)及相關(guān)單位，通過認(rèn)證后可該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，能夠確保對(duì)企業(yè)各過程、產(chǎn)品及活動(dòng)中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求，有助于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象。
ISO14001認(rèn)證意義： 1、獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”； 2、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 3、樹立企業(yè)形象； 4、改進(jìn)產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”； 5、改革工藝設(shè)備，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗； 6、污染預(yù)防，環(huán)境保護(hù)； 7、避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失； 8、提高員工環(huán)保素質(zhì)； 9、提高企業(yè)內(nèi)部管理水平； 10、減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
ISO14001的主要特點(diǎn)是什么： 1、強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)的符合性：ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施這一標(biāo)準(zhǔn)的組織的高管理者必須承諾符合有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)和其它要求； 2、強(qiáng)調(diào)污染預(yù)防：污染預(yù)防是ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的基本思想，即應(yīng)先從源頭考慮如何預(yù)防和減少污染的產(chǎn)生，而不是末端治理； 3、強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)：ISO14001沒有規(guī)定的行為標(biāo)準(zhǔn)，在符合法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)要自己和自己比，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好； 4、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化、程序化管理，以及必要的文件支持； 5、自愿性：ISO14001標(biāo)準(zhǔn)不是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可根據(jù)自身需要自主選擇是否實(shí)施； 6、可認(rèn)證性：ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可作為第三方審核認(rèn)證的依據(jù)，因此企業(yè)通過建立和實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)可獲得第三方審核認(rèn)證證書； 7、 廣泛適用性：ISO14001標(biāo)準(zhǔn)不僅適用于企業(yè)，同時(shí)也可適用于事業(yè)單位、商行、機(jī)構(gòu)、民間機(jī)構(gòu)等任何類型的組織。
ISO14001認(rèn)證特點(diǎn)： 1、注重體系的完整性，是一套科學(xué)的環(huán)境管理軟件； 2、強(qiáng)調(diào)對(duì)法律法規(guī)的符合性，但對(duì)環(huán)境行為不作具體規(guī)定； 3、要求對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行全過程控制； 4、 廣泛適用于各類組織； 5、與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有很強(qiáng)的兼容性。
ISO14001認(rèn)證前所需要收集的資料： 1、企業(yè)狀況簡(jiǎn)介； 2、組織的環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(或報(bào)告表)； 3、項(xiàng)目的環(huán)評(píng)批復(fù)； 4、組織的“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告； 5、組織的地理位置圖，社區(qū)平面圖和下水管網(wǎng)圖； 6、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)的職責(zé)； 7、體系運(yùn)行以來三廢的監(jiān)測(cè)報(bào)告； 8、當(dāng)?shù)爻鼍叩钠髽I(yè)近年來守法的； 9、特種設(shè)備的檔案及相關(guān)操作人員的照(特種行業(yè)才需提供)； 10、化學(xué)品清單(MSDS)； 11、組織的環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)及重大環(huán)境因素； 12、組織實(shí)用的法律法規(guī)清單； 13、環(huán)境管理手冊(cè)及程序文件。
我們公司遵循規(guī)范化運(yùn)作，遵守國家法律法規(guī)，對(duì)每一個(gè)受審核的企業(yè)都力求企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效性，而不是形式，力求客觀，我公司注重人才培養(yǎng)，定期組織認(rèn)證業(yè)務(wù)、審核技能、素質(zhì)教育培訓(xùn)，形成一個(gè)充盈時(shí)代精神和素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
