酒企業(yè)在線上布局較少，競爭相對平緩，線上**成本很低，因此享受到了電商紅利的留下。酒類電商的核心關(guān)鍵依然是**。那么如何為酒類電商快速引流呢？

目前市場*火爆的2+1鏈動模式已經(jīng)帶火了很多電商品牌產(chǎn)品。這個模式顛覆了傳統(tǒng)的分銷。它能夠吸引客戶和團長，穩(wěn)住老客戶，拓展新客戶，并且已經(jīng)有多家平臺依靠這個模式取得了不俗的成績。

一、鏈動2+1模式玩法

1.身份等級：代理，老板

代理：購買平臺禮包獲得代理身份。

老板：代理推薦兩個新代理，即可成為老板。

2. 獎勵機制

直推獎：代理或老板推薦一個新人都可獲得直推獎，設(shè)為100。

見點獎：老板推薦一個人便能獲得見點獎，設(shè)為200。

平級獎：上級老板可獲得他下級老板所有直推和見點獎收益的10%。

3. 走人和留人機制

代理推薦了兩個新人成為老板之后，它可以脫離原來的團隊，組建自己的團隊，發(fā)展自己的市場，他之前發(fā)展的新人就留給他的上一級老板，如果沒有上一級，就留給平臺，這也可稱為“感恩機制”。

二、鏈動2+1模式優(yōu)勢

1、規(guī)避推銷屬性

相比較傳統(tǒng)分銷，鏈動2+1模式能夠規(guī)避消費者對推銷的負(fù)面感受。消費者不愿意因為少量的分傭而去拉自己的朋友購買產(chǎn)品，因為他們不想被貼上“愛占便宜”的標(biāo)簽。

所以我們需要把裂變和傳播的價值感，做成正向的。通過將招募分銷員的稱謂改為招募形象代言人或**體驗官等，消費者能夠感受到自己被重視，巧妙地把原本“賺傭金”這樣的負(fù)向價值，轉(zhuǎn)變成了“種草”，同時獲得一些額外的福利，從而將推廣轉(zhuǎn)變?yōu)檎虻捏w驗。

2、快速裂變團隊

鏈動2+1模式通過合理分配利潤給用戶，激勵用戶自覺地幫助平臺快速建立團隊。這種模式可以快速**產(chǎn)品的銷量，并觸發(fā)會員以*快的速度進行團隊建設(shè)。一些企業(yè)甚至將客戶發(fā)展為合伙人模式，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

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