鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)、鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)制度模式開發(fā)、鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)商城制度開發(fā)、鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)制度模式開發(fā)、鏈動(dòng)2+1系統(tǒng)商城開發(fā)。

　　有了自己想要的分銷模式，接下來就是找軟件開發(fā)公司把想要的模式在系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)，比如比較火的思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動(dòng)2+1獎(jiǎng)勵(lì)模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、拼商抽獎(jiǎng)模式、廣告電商模式等模式系統(tǒng)，其實(shí)這些都還只是基礎(chǔ)，在小編看來重要的還是在運(yùn)營這一環(huán)，還需要建立自己商學(xué)院體系，用商學(xué)院來發(fā)展裂變社群。

　　建立了初步的互聯(lián)網(wǎng)思維之后，接下來就是如何與行業(yè)相結(jié)合，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景下，互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)重要的發(fā)展趨勢就是如何為傳統(tǒng)行業(yè)賦能，這個(gè)過程自然也會(huì)釋放出大量的機(jī)會(huì)。

　　【分享推廣獎(jiǎng)勵(lì)】:

　　（1）代理直推獎(jiǎng)勵(lì)，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級(jí)為老板身份，享有被動(dòng)收益間推獎(jiǎng)勵(lì)

　?。?）成為“老板”后直推獎(jiǎng)勵(lì):300元一單

　?。?）老板身份享有團(tuán)隊(duì)收益間推獎(jiǎng)勵(lì):200元一單

　　（4）老板身份享有平級(jí)收益10%，由平臺(tái)額外獎(jiǎng)勵(lì)

　　模式解析：

　　直推獎(jiǎng)：A推薦B和C**代理，A可獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，即A升級(jí)成為老板身份，A老板身份直推一個(gè)代理可獲得300元收益。

　　見單獎(jiǎng)：當(dāng)B也想成為老板時(shí)，則B要直推B1和B2**代理，B獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元+100元收益，而上級(jí)A享有團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元。

　　此時(shí)B就成為老板晉級(jí)獨(dú)立帶自己的團(tuán)隊(duì)，而B1和B2需要留給上級(jí)A這條線做業(yè)績，當(dāng)B1也想成為老板時(shí)，也要再發(fā)展直推2個(gè)代理如B3和B4，而A可以獲得團(tuán)隊(duì)間推收益200元+200元，這時(shí)候B1成為老板就晉級(jí)獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團(tuán)隊(duì)收益

　　平級(jí)獎(jiǎng)：這時(shí)A和B都是老板成同級(jí)身份，因B是上級(jí)A扶持出來的，所以平臺(tái)會(huì)額外拿出下級(jí)B收益的10%獎(jiǎng)勵(lì)給A。如：B老板直推了個(gè)代理獲得300收益，平臺(tái)設(shè)置的平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為10%，那么A就能獲得30元平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

　　幫扶獎(jiǎng)：1、完成平臺(tái)設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團(tuán)隊(duì)下需要“N”個(gè)代理，后才可解鎖收益，沒有達(dá)成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

　　分紅獎(jiǎng)：設(shè)置門檻升級(jí)團(tuán)隊(duì)長身份V1、V2、V3，每個(gè)身份擁有獨(dú)立的獎(jiǎng)金池，按人頭平分收益，舉例：分紅獎(jiǎng)總傭金為100元，V1獎(jiǎng)金池20%，V2獎(jiǎng)金池30%，V3獎(jiǎng)金池50%，且達(dá)到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：

　　V1獎(jiǎng)金池1人，直接獲得：100X20%=20元

　　V2獎(jiǎng)金池5人，每人獲得：100X30%÷5=6元

　　V3獎(jiǎng)金池10人，每人獲得：100X50%÷10=5元

　　分銷裂變的條件是有“人”，很多人會(huì)有這樣的心理，我這個(gè)模式這么好以為做出來就會(huì)自動(dòng)爆炸式地去裂變**。其實(shí)不然這里要考慮幾個(gè)問題:如何找人？到哪里可以找到第一批肯去做分銷裂變的這些人？即時(shí)找到這批人了有沒有一套成熟的培訓(xùn)體系，有沒有教他們怎么做管理拓展團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)槭裁匆鰣F(tuán)隊(duì)；有沒有教他們怎么去賣你的產(chǎn)品，你的產(chǎn)品亮點(diǎn)在哪里；產(chǎn)品內(nèi)容輸出，這些是打仗的工具，可以給到推廣員一鍵復(fù)制的。仔細(xì)留意一下我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，分銷做得好的平臺(tái)他們都會(huì)拉很多會(huì)員群，而且群會(huì)分類型，有普通**群、會(huì)員群、核心會(huì)員、團(tuán)長等等，會(huì)員專門的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)在群里授課，不同的群輸出不同的內(nèi)容，社群+移動(dòng)電商，還鼓勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)組建自己的**群，統(tǒng)一輸出講師和內(nèi)容。搭建自己平臺(tái)的商學(xué)院系統(tǒng)是必須的。