N04400鎳合金無縫管拋光交貨 耐氫氟酸精軋鋼管?。?！

  蒙乃爾400合金(UNS N04400或MCu-28-1.5-1.8 或Ni68Cu28Fe) 是一種在海水、化學(xué)溶劑、氨硫氯、氯化氫、各種酸性介質(zhì)如硫酸、氫氟酸、鹽酸、磷酸、有機(jī)酸，堿性介質(zhì)、鹽和熔融鹽中具有良好耐腐蝕性能的鎳基合金材料。蒙乃爾400(UNS N04400、NCu30)蒙乃爾400 合金的組織為高強(qiáng)度的單相固溶體，它是一種用量大、用途廣、綜合性能的耐蝕合金。此合金在氫氟酸和氟氣介質(zhì)中具有優(yōu)質(zhì)的耐蝕性，對(duì)熱濃堿液也有優(yōu)良的耐蝕性。同時(shí)還耐中性溶液、水、海水、大氣、有機(jī)化合物等的腐蝕。該合金的一個(gè)重要特征是一般不產(chǎn)生應(yīng)力腐蝕裂紋，切削性能良好。該合金可用加工傳統(tǒng)鐵基材料的加工方法進(jìn)行機(jī)械加工。高速機(jī)加時(shí)使用水冷卻劑。該材料在加工中收縮，應(yīng)注意加工收縮余量保證尺寸精度。

  同時(shí)，做實(shí)和完善運(yùn)營管理功能，對(duì)采購（倉儲(chǔ)）、營銷業(yè)務(wù)實(shí)施集中管理，進(jìn)一步提高了兩頭市場把控能力。積極實(shí)施薪酬體系改革，建立統(tǒng)一的薪酬體系，形成一套以體現(xiàn)崗位價(jià)值和管理、技術(shù)、操維三類人員薪酬增長通道設(shè)計(jì)為核心的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)公司薪酬體系一體化、薪酬激勵(lì)科學(xué)化、薪酬標(biāo)準(zhǔn)市場化和薪酬發(fā)放規(guī)范化，有效激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、活力。此外，馬鋼礦業(yè)以敢為人先的膽識(shí)、勇毅前行的魄力，大力推進(jìn)“無協(xié)力礦山”“井下無人礦山”“操檢維調(diào)合一”等變革工作，努力為中國井下采礦技術(shù)和低品位磁選礦技術(shù)進(jìn)步，為寶武資源打造鋼鐵業(yè)可靠、高效、綠色資源供應(yīng)鏈作出積極貢獻(xiàn)。

  項(xiàng)目屬地管理負(fù)責(zé)人武全將技術(shù)骨干人員分成兩個(gè)小組，他帶領(lǐng)一組負(fù)責(zé)主站設(shè)備拆除、安裝工作，主任工程師茍俊濤帶領(lǐng)一組負(fù)責(zé)外線設(shè)備到貨、安裝，兩組分別與施工單位“同進(jìn)同出”，負(fù)責(zé)每日“抓”現(xiàn)場重點(diǎn)環(huán)節(jié)，檢查安全教育培訓(xùn)是否如期如實(shí)開展，保證現(xiàn)場安全施工。深化應(yīng)用“標(biāo)準(zhǔn)工藝施工作業(yè)卡”，通過建立項(xiàng)目進(jìn)度完工臺(tái)賬，及時(shí)掌握“一手材料”，定時(shí)匯報(bào)工程進(jìn)展、質(zhì)量管控情況，積極配合消缺整改。從不起眼的螺絲是否到貨，到主變?cè)O(shè)備的安裝，武全全部要求心知肚明，“只有這樣才能確保變電站按公司要求投產(chǎn)”，為克服汛期等不利因素，搶抓工期，武全帶領(lǐng)參戰(zhàn)隊(duì)員扎根在建設(shè)一線，以志在必得的信心迎接挑戰(zhàn)，演繹著張宣科技人的風(fēng)采。