隨著電商模式的不斷的發(fā)展，鏈動2+1商業(yè)模式不斷的迭代升級，現(xiàn)在的鏈動模式  規(guī)避了傳統(tǒng)分銷那種“推銷”屬性，讓員工、代理、客戶，能夠主動去裂變，并且實現(xiàn)真正意義上的激勵。除此之外，平臺還可以結(jié)合系統(tǒng)的多樣化的功能，來設(shè)計更多的優(yōu)惠政策給到兩個不同等級，讓商業(yè)模式更加的多元化。

鏈動商業(yè)模式玩法簡單勁爆用一句話來概括：只消費499，團隊收益三單回本，隨后即可躺賺團隊業(yè)績收益！

一、鏈動2+1模式的商業(yè)模式邏輯

首先，商城里面會分為基礎(chǔ)商城版塊＋鏈動模式邏輯版塊，用戶在對應(yīng)的區(qū)域消費，走對應(yīng)的模式分潤邏輯，互不影響

在鏈動的商城版塊里面，商城里面有消費創(chuàng)業(yè)區(qū)（名字可以自定義，也可以叫什么鏈動創(chuàng)業(yè)區(qū)等等），區(qū)域里面有禮包，、699等等（根據(jù)產(chǎn)品成本定義）

這里為方便大家更好的理解邏輯，微三云吳麗萍以499大禮包舉例】

身份：代理、老板

流程：消費者到創(chuàng)業(yè)區(qū)，購買禮包，即可成為代理，并獲得對應(yīng)獎勵，在推薦兩個伙伴購買即可成為老板

例如：

鏈動2+1主要是建立團隊模式，同時快速提升銷量。是目前成員中速度快的裂變模式。鏈動2+1模式合理合規(guī)，同時激勵用戶 公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益。

2+1指的就是其中的身份機制，一共設(shè)立了兩個等級的身份：老板、代理。

當用戶想獲得收益參與時，需要成為代理才獲得收益，成為老板就可獲得三種獎勵，代理只有一種獎勵機制，成為老板則需要代理推薦平臺所設(shè)定的2位代理身份的用戶下單消費，讓用戶主動去發(fā)展，身邊更多的人來參與的必定是需要一個非常合理合規(guī)并且高收益的獎勵機制。

1、獎勵制度：

①直推獎：推薦一個消費者購買對應(yīng)的禮包消費獲得的直推分傭獎。（比如A代理推B用戶，B去下單，A代理就可以獲得100直推獎）。

②見單獎：推薦一個消費者消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代，B代推薦C，C去下單，A老板就可以獲得200）。

③平級獎：老板與老板之間兩者身份一樣的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設(shè)置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

④幫扶獎：1、完成平臺設(shè)置的提現(xiàn)任務(wù)（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結(jié)成基金，完成任務(wù)之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

⑤分紅獎：設(shè)置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

分紅獎總傭金為500元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)6，V3身份10，則：

V1獎金池1人，直接獲得：500X20%=100

V2獎金池5人，每個人獲得：500X30%÷6=25

V3獎金池10人，每個人獲得：500X50%÷10=25

⑥、貢獻獎和福利獎（等等，更多升級版功能在后續(xù)）

且鏈動2+1的本質(zhì)是一種激勵手段，是幫助機構(gòu)或品牌方，快速構(gòu)建獲客打造團隊、擴寬客源渠道、幫助品牌提升銷量的一種快速裂變的商業(yè)模式。它是基于傳統(tǒng)的分銷的模型之上建立的，并且合理合規(guī)，主要用于門店激發(fā)員工積極性、激勵客戶帶新客戶，目標群體不僅可以享受購物的折扣、也可以獲客下線客戶消費的相應(yīng)傭金和獎勵。

鏈動商業(yè)模式由四大獎勵機制：直推獎（100元）、團隊見點獎（200元）、平級獎（下級老板收益的10%）、幫扶基金

1.直推獎：用戶在平臺消費499即成為代理，可去發(fā)展市場，代理即可享受100元的直推獎勵

2.團隊見點獎：你在團隊里做兩單（499）業(yè)績，你即可走出現(xiàn)有團隊，成為老板身份即可以去發(fā)展自已的市場，在做自已的市場在做業(yè)績，再收一單即可獲得100元直推獎與200元的團隊見點獎。以此類推團隊在有創(chuàng)造出業(yè)績（一單）我可以獲得200元的團隊見點獎

③平級獎(平級，10%)：成為老板后，可拿直推“老板”收益的10%（舉例，你在市場上創(chuàng)造兩單業(yè)績，即可以成為了“老板”，成為老板身份后，在發(fā)展市場即可，獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元=300元，那么老板A作為其平級發(fā)展人，則可獲得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”?？色@得30元的平級獎，由平臺額外補貼給A老板 ）

鏈動商業(yè)模式的優(yōu)點：

1.可執(zhí)行度較高

因為只有兩個等級，升級規(guī)則也不復(fù)雜，對于消費者或者普通會員來說，有清晰的動機和指令，不會因為繁瑣的規(guī)則而避而遠之。

并且等級雖然少、規(guī)則雖然清晰，也并不會因此而讓模式變得沒有吸引力，整個模式的吸引力在于賦予價值感，加上優(yōu)良的選品，模式的可執(zhí)行度比一般模式更高。

2.更符合消費者立場

傳統(tǒng)分銷之所以難以持續(xù)、難以推行，是因為傳統(tǒng)分銷的標簽是讓消費者成為門店/品牌的“分銷商”，是業(yè)務(wù)推廣的角色，而鏈動2+1的等級和定位并非“分銷員”，而是“老板”，是創(chuàng)業(yè)的角色，對于消費者來說符合他們對自己的身份定位，消費者是尊貴的，而不是為了一點傭金而賺朋友錢的人。

所有的商業(yè)模式都是在平臺前期，以引流吸引用戶為中心的。模式本身并不存在違法，其所設(shè)計的商業(yè)模式也都是以法律為基礎(chǔ)進行設(shè)計。但也有不少客戶在體驗以及使用模式的時候，遺忘了開始的初衷，運營逐漸偏向違法犯罪導(dǎo)致其自我毀滅。要是帶著有色眼鏡看一切事物，那一切都將不再美好。我們身為設(shè)計模式者也要幫助客戶在使用模式的過程中引導(dǎo)其走向正軌。我們雖然并不是治安管理者，但我們也是一位位熱心市民，違法犯罪并不是“先前走”而是進行自我毀滅！

以上就是小編對這個商業(yè)模式的一些分享，原創(chuàng)所有，碼字不易 有勞各位點贊收藏

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