portant;">中小型企業(yè)勢單力薄，在規(guī)模上很難去與大企業(yè)匹敵，若想在市場上快速發(fā)展，產(chǎn)生震懾力去與同行以及別的大型企業(yè)競爭是十分困難的，一些中小型企業(yè)沒有兼并的能力。又不想進行重組，又想要擴大自己的市場，在競爭中保持優(yōu)勢，但手里又沒有資源，在遇到某些問題的時候，總希望有那么一個機遇或者方法去拯救自己的團隊，卻未想過怎么自己主動去創(chuàng)造機會，去抓住發(fā)展的新機會。

那么七人拼團模式就可以讓你的戰(zhàn)略快速落地，迅速發(fā)展自己的企業(yè)，快速的去占領屬于自己的市場，不同的產(chǎn)品、不同的規(guī)模、不同經(jīng)營模式的企業(yè)，在新零售上要實現(xiàn)的目標是不一樣的，這里我們就來了解一下七人拼團模式是怎么實現(xiàn)私域流量快速裂變的。

七人拼團模式是一個整體采用聯(lián)動雙驅動的自動點亮回歸機制、上下互幫、左右互幫。動與靜結合的一個商業(yè)模式。

七人拼團模式

a.首次進入條件：購買平臺任意399、499、599的禮包，即可成為團長進入排位，開啟盈利模式。成為團長分享填滿六個位置。即拼團成功，

b.排位方式：二二循環(huán)，按照訂單的順序，從上下左右自動滑落到每個點位的上級領導團隊，

c.淘汰以及獎賞：隊伍排滿7個點位，頂上的點位淘汰，被淘汰后就能夠拿到層獎賞，這一局被淘汰可得到賞金780.

d.復投：出局后系統(tǒng)強制自動復投，按出局先后順序排序，排位時之前是同個隊伍的仍然掛在同個隊伍的下面，以此類推進行不斷的復投賺出局收益。也就是從賺到780里面扣除399產(chǎn)品費用，

e.提現(xiàn)：推薦滿兩個人之后，才可以提現(xiàn)，沒有推薦滿兩個人的則進入排位，（可以看到收益，但是不能提現(xiàn)）

七人拼團模式獎勵制度

1.直蓷獎勵 一百五

2.點位獎勵 一百二

在七人成團中，團長位的收益取決于下面6個人是否是他的直推，如果6人都是直推，那么1號位的總傭金為1620。5個是直推的話1470、4個是直推的話1320，如果都不是直推的話，則為720。

按照身份的高低來享受團隊的級差獎勵，還有推薦獎、平級獎勵、分紅獎機制。

七人拼團模式玩法很簡單，花399進入成為團長，發(fā)起拼團、你在頂位，下面還有6個空位、你把六個空位填滿，即拼團成功，成功一個團、你獲取收益。是不是很簡單!

想要做好新零售，你就要具備好的思維模式：

1. 我們必須要找到屬于自己的流量入口，如快手、抖音等。通過流量入口的大量宣傳，把流量變現(xiàn)，

2. 我們一定要去懂得借助各種社交媒體跟模式去分享，去做價值輸出，不斷的去分享好的產(chǎn)品跟好的理念好的思想，

七人拼團模式，合規(guī)合法，互幫互助，自動滑落，左右跳動填補空位，七人拼團系統(tǒng)平臺始終將消費者放在首位,將消費者體驗作為衡量平臺服務的彪準,創(chuàng)造更高的信任彪準,讓消費者在省心購買的情況下能安心使用產(chǎn)品,從而讓整個平臺體驗更流暢。拼團,現(xiàn)在已經(jīng)成了互聯(lián)網(wǎng)常見的購物方式。

portant;">如需完整方案，可向小編咨詢了解獲取，也可私信留下你的聯(lián)系方試；