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一畝田師模式(師帶徒退休商業(yè)模式開發(fā))

單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 廣州
有效期至: 長期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-12-14 12:46
最后更新: 2023-12-14 12:46
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  一畝田師模式(師帶徒退休商業(yè)模式開發(fā))(麗麗)一畝田系統(tǒng)(師帶徒退休小程序開發(fā))一畝田軟件開發(fā)師帶徒退休平臺(tái)、一畝田商城現(xiàn)成開發(fā)、一畝田模式(師帶徒退休現(xiàn)成)


  據(jù)澎湃新聞,上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局召開新聞通氣會(huì)透露,近日,市市場(chǎng)監(jiān)管局會(huì)同市藥品監(jiān)督管理局制定了《上海市網(wǎng)絡(luò)零售平臺(tái)合規(guī)指引》和《上海市網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)平臺(tái)合規(guī)指引》,明確網(wǎng)絡(luò)零售平臺(tái)、餐飲服務(wù)平臺(tái)合規(guī)管理要求。同時(shí),市市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)2022年出臺(tái)的《上海市網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動(dòng)合規(guī)指引》進(jìn)行了修訂,結(jié)合總局新發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理辦法》進(jìn)一步細(xì)化了直播營銷平臺(tái)管理責(zé)任。記者注意到,新修訂的《上海市網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動(dòng)合規(guī)指引》明確指出:不應(yīng)要求平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營者簽訂“低價(jià)協(xié)議”或其他不合理排他性強(qiáng)制條款。


  一畝田模式(也叫師帶徒退休模式/2+1鏈動(dòng)模式)


  一,2+1模式系統(tǒng)開發(fā)(2.0系統(tǒng))


  消費(fèi)499塊錢成為消費(fèi)商。


  推薦兩個(gè)消費(fèi)商成為聯(lián)合創(chuàng)始人。


  直推10個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人并且團(tuán)隊(duì)有200個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人成為合伙人。


  直推100元(推的前面兩個(gè)人可以分開設(shè)置比例,例如:推第1個(gè)人20%,推第2個(gè)人80%,推二返本,3+1的話就是推三返本,推每一個(gè)人都可以單獨(dú)分配設(shè)置比例)


  分紅200元


  幫扶獎(jiǎng)20%。


  平級(jí)獎(jiǎng)10%。


  全球分紅


  消費(fèi)商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達(dá)到500元之后停止分紅。


  合伙人。每單拿出10元全球分紅。


  二,2+1,2.0系統(tǒng)新升級(jí)升級(jí)到5.0功能。


  功能:


 ?。ㄖ蓖篇?jiǎng),分紅獎(jiǎng),幫扶獎(jiǎng),平級(jí)獎(jiǎng),區(qū)域獎(jiǎng),報(bào)單獎(jiǎng),全球分紅獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)方式,完美兼容2+1的一切制度)


  1.直推三個(gè)人才能成為老板出局(設(shè)置推兩個(gè)人也可以)


  2.直推三個(gè)人成為老板才能拿到幫扶獎(jiǎng)。


  3.自購多少單拿到一個(gè)權(quán)證


  或者團(tuán)隊(duì)有多少單才能拿到一個(gè)權(quán)證(一個(gè)權(quán)證就是一個(gè)分紅資格)


  4.平臺(tái)每單拿出一定的收入來全部權(quán)證加權(quán)平分。分完權(quán)證就消失了(避免了全球分紅養(yǎng)懶人)


  5.簽到送積分


  6.(積分+余額)購買產(chǎn)品或者消費(fèi)券


  7.全球分紅,直推多少老板,團(tuán)隊(duì)累計(jì)多少業(yè)績(jī)。享受公司新增銷售業(yè)績(jī)百分比。(制定了封頂機(jī)制,達(dá)到多少錢可以停止分紅)


  8.運(yùn)營中心


  A、增加2%報(bào)單獎(jiǎng)。


  B、享受公司訂單分紅(按總業(yè)績(jī)3%平均分紅,累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)10萬)

1.jpg

  9.市級(jí)或者省級(jí)代理增加2%報(bào)單獎(jiǎng)。


  10.增加重消功能(重消只參加分銷,不能參加分紅)


  11.增加分紅平級(jí),大細(xì)左右市場(chǎng)要達(dá)到業(yè)績(jī)要求分紅


  12.增加開始留級(jí)上級(jí)二人增加業(yè)績(jī)要求(此二人可替換)


  13.增加多個(gè)不同級(jí)別的老板??梢再u老板資格。不同級(jí)別的老板拿下級(jí)老板不同的級(jí)差。


  思碼光,這顆在照明行業(yè)嶄露頭角的新星,以其獨(dú)特的“破圈”方式,正在突破照明行業(yè)固化重圍,形成一股新的趨勢(shì)。


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