1.員工檔案管理：人事管理系統(tǒng)可以保存員工檔案信息，系統(tǒng)支持員工信息的添加、修改及導(dǎo)入、導(dǎo)出，包括員工的基本信息、教育信息、工作信息、合同等內(nèi)容，員工信息可隨時在系統(tǒng)中查詢。

2.工作班次管理：它支持多種工作模式，應(yīng)對企業(yè)多個不同場景工作區(qū)域的工作問題；支持員工輪班管理，企業(yè)可以根據(jù)實際生產(chǎn)所需設(shè)置不同班次的工作時間和工作地點，靈活進行班次管理。

3.薪酬管理：通過設(shè)置不同崗位的薪酬對企業(yè)員工實行全面的薪酬管理，支持復(fù)雜靈活的算薪規(guī)則，使企業(yè)薪酬管理更加科學(xué)、準(zhǔn)確、高效。

4.考勤管理：幫助企業(yè)優(yōu)化考勤及排班管理；同時對員工每天的出勤情況進行統(tǒng)計，包括請假、遲到、出差各種。