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創(chuàng)新營銷模式解析:了解“七 星 創(chuàng) 客”電商模式

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所在地: 廣東 東莞
有效期至: 長期有效
發(fā)布時間: 2023-12-13 10:26
最后更新: 2023-12-13 10:26
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大家好!我是賀龍,本人精通商業(yè)模式設計,不在于任何平臺運營。資料來自于互聯(lián)網(wǎng),責任由互聯(lián)網(wǎng)承擔!如有侵權,請聯(lián)系小編刪除!本文重點在于商業(yè)探討,軟件開發(fā)找我獲取!

 

現(xiàn)如今,在市場上提到團隊裂變模式,人們首先想到的是“鏈動2+1”。因為這個模式在市場上非常有名,許多軟件開發(fā)公司都制作了自己的標準產(chǎn)品,以向市場推銷。然而,除了這個模式,還有一種團隊裂變模式也引起了市場關注,那就是“七星創(chuàng)客”。

七星創(chuàng)客模式介紹:

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首先是直推獎勵。用戶A在購買產(chǎn)品后獲得推薦資格,推薦第一個其他用戶購買禮包,可以獲得禮包金額10%的傭金;推薦第二個其他用戶購買禮包,可以獲得禮包金額20%的傭金;推薦第三個其他用戶購買禮包,可以獲得禮包金額70%的傭金。等于推薦三個人購買禮包就可以回本。推薦第四、五、六個用戶時,傭金比例按照10%、20%、70%進行循環(huán),傭金比例可以根據(jù)需要進行調(diào)整。

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其次是團隊分紅。當用戶A獲得推薦資格后,推薦滿三個人就可以升級為一星創(chuàng)客身份

 

一星創(chuàng)客可以獲得團隊業(yè)績獎的3%。一星創(chuàng)客再培養(yǎng)出兩個一星創(chuàng)客后

 

可以升級為二星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的5%。依此類推,二星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個二星創(chuàng)客后

 

可以升級為三星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的7%。同樣地,三星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個三星創(chuàng)客后

 

可以升級為四星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的9%。四星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個四星創(chuàng)客后

 

可以升級為五星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的11%。五星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個五星創(chuàng)客后

 

可以升級為六星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的13%。六星創(chuàng)客培養(yǎng)兩個六星創(chuàng)客后,可以升級為七星創(chuàng)客,獲得團隊業(yè)績獎的15%

 

最后是伯樂獎勵。當用戶A獲得三星創(chuàng)客身份后就可以獲得伯樂獎勵。當用戶A自己推薦的人達到與自己同一個級別之后,被推薦的用戶獲得的團隊分紅金額,用戶A也可以獲得相同比例的伯樂獎勵。伯樂獎勵比例可以根據(jù)需要進行調(diào)整。

 

七星創(chuàng)客模式的結(jié)算方式如下:

1. 直推獎勵、團隊業(yè)績獎和伯樂獎會即時顯示在后臺。

2. 分紅獎勵每月15號左右發(fā)放。

3. 提現(xiàn)時有8%的手續(xù)費,每筆提現(xiàn)收取5毛錢的手續(xù)費。

備注:

團隊業(yè)績=新增業(yè)績的80% + 復購業(yè)績

伯樂獎=直屬團隊業(yè)績獎的****

在七星創(chuàng)客模式中,客戶報單需要支付3960元,并獲得創(chuàng)客身份和分享資格。復購時可享受5折優(yōu)惠,即1980元(3盒),產(chǎn)品的全國統(tǒng)一零售價為1980/盒。

團隊級差獎

團隊獎勵制度獨具特色。在團隊中,當您推薦滿三個人升級為一星創(chuàng)客后,您將獲得團隊業(yè)績獎的3%。如果您培養(yǎng)了兩個一星創(chuàng)客,升級為二星創(chuàng)客,您可以獲得團隊業(yè)績獎的5%。而當您繼續(xù)培養(yǎng)兩個二星創(chuàng)客,升級為三星創(chuàng)客時,您將獲得團隊業(yè)績獎的7%。接下來,如果您繼續(xù)培養(yǎng)兩個三星創(chuàng)客,升級為四星創(chuàng)客,您將獲得團隊業(yè)績獎的9%。當您再培養(yǎng)兩個四星創(chuàng)客,升級為五星創(chuàng)客時,您可以獲得團隊業(yè)績獎的11%。如果您能夠再培養(yǎng)兩個五星創(chuàng)客,升級為六星創(chuàng)客,您將獲得團隊業(yè)績獎的13%。最后,如果您再培養(yǎng)兩個六星創(chuàng)客,升級為七星創(chuàng)客,您可以獲得團隊業(yè)績獎的15%。獎勵制度是基于您在團隊中的領導力和培養(yǎng)能力,您取得的成果越好,將獲得越高的獎勵。

 

伯樂獎

伯樂獎勵是指上級可以獲得直屬下級團隊獎勵的一部分。伯樂獎勵的比例與直屬下級團隊獎勵的比例相同。當直屬下級團隊獲得了團隊業(yè)績獎時,上級將獲得與其團隊業(yè)績獎相同比例的伯樂獎勵。此制度適用于三星及以上級別的創(chuàng)客。

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最后

1.提供穩(wěn)定的底層架構,支持高并發(fā)。我們花了三年時間研發(fā)底層架構,投入了3000多萬資金,這是任何一個技術團隊都不敢做的事情。80多人的技術團隊在2017年至2019年期間進行了研發(fā)。目前,我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億。

2.底層互通,每個不同的應用可以單獨設置不同的分傭比例。入口、裂變、復購和線下門店的商城模式都是不同的,可以自由組合各種應用。

3.完善的支付和稅務體系,支持支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服務賦能,包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務平臺。

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6.提供完整的售后服務體系,包括一對一客服培訓和功能更新迭代。每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代,以適應最新的商業(yè)模式。

7.快速響應市場,開發(fā)最新的商業(yè)模式。后期可以不斷添加新的商業(yè)模式,而無需頻繁更換系統(tǒng),數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累,減少彈性調(diào)整的時間。

8.提供成功的客戶案例,其中包括月流水過億的案例。

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