永春堂獎(jiǎng)會(huì)員系統(tǒng)開發(fā)、永春堂小程序系統(tǒng)開發(fā)、永春堂開發(fā)平臺(tái)，永春堂系統(tǒng)開發(fā)模式，永春堂軟件開發(fā)

　　小伙伴們首先得搞清楚LED行業(yè)到底是做什么的？LED可以說就是一種固態(tài)的半導(dǎo)體器件，能夠直接將電轉(zhuǎn)化為光，廣泛非常用途，傳統(tǒng)的光源很有可能被替代。

　　一、永春堂顛覆性的制度

　　1.加入合伙人，就享受分紅，能確保不做市場(chǎng)的合伙人，有可觀的消費(fèi)分紅，容易吸引人，留住人。

　　2.門檻低,1300就可以開啟這個(gè)項(xiàng)目，推薦就可以獲得10%傭金。

　　3.收入不封頂，同時(shí)能帶動(dòng)內(nèi)循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認(rèn)知水平非常高的老板,CEO和大領(lǐng)導(dǎo)人帶團(tuán)隊(duì)平移進(jìn)場(chǎng)。

　　4.沒有業(yè)績(jī)考核，也不砍業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)累計(jì)不歸零，級(jí)別只升不降。

　　5.沒有大級(jí)差,可超越，找到的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，可以獲得伯樂獎(jiǎng)。

　　6.兩條線不對(duì)碰，只為了區(qū)分大小區(qū)。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個(gè)厲害的人也可以賺大錢。

　　7.全公司一盤棋，大家共進(jìn)退，享受分紅。根據(jù)貢獻(xiàn)值權(quán)重分紅，級(jí)別獎(jiǎng)等都是基于公司全球總業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)傘下業(yè)績(jī)來核算。

　　8.制度總撥比60%,正撥比,無(wú)泡沫。每天拿出營(yíng)業(yè)額的60%進(jìn)行給全員分獎(jiǎng)金，激勵(lì)大家更好的一起發(fā)展公司。

　　但是，永吉股份作為貴州省印刷，隨著公司產(chǎn)能規(guī)劃的逐步完成，充分利用自身的制造實(shí)力和長(zhǎng)年在傳統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的品牌與口碑，未來比較有希望擁有更多新項(xiàng)目和新訂單。