三三復(fù)制公排模式是一種常見的直銷模式，也被稱為三三復(fù)制模式。該模式的核心是團隊層級結(jié)構(gòu)和獎勵機制的設(shè)計。

1. 團隊層級結(jié)構(gòu)：參與者加入后會成為某個團隊的一員，而團隊又屬于更大的網(wǎng)絡(luò)體系中的一個單位。這種層級結(jié)構(gòu)可以有效地管理參與者和下線成員之間的關(guān)系，方便獎勵的分配和管理。

2. 獎勵機制：參與者通過發(fā)展下線成員可以獲得相應(yīng)的獎勵。獎勵的形式一般包括直接獎勵和間接獎勵兩種。直接獎勵是指當(dāng)參與者的下線成員加入或支付了加入費用后，參與者會直接獲得一定金額的獎勵。間接獎勵是指當(dāng)參與者的下線成員的下線成員加入或支付了加入費用后，參與者也可以獲得一定金額的獎勵。獎勵的金額一般是根據(jù)不同層級和業(yè)績來進行調(diào)整的。

在具體的開發(fā)流程上，首先要確定團隊結(jié)構(gòu)，明確團隊的組織結(jié)構(gòu)和層級關(guān)系。然后設(shè)計復(fù)制模式，將團隊分為三個層級，每個層級都有相同或相似的業(yè)務(wù)和目標(biāo)。接下來需要制定規(guī)則和獎勵機制，促進團隊的復(fù)制和發(fā)展。最后就是通過各種方式來宣傳推廣自己的鏈接，吸引更多的人加入自己的團隊。