1.合伙企業(yè)的優(yōu)勢

1)強調人的作用：一些互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人，持有股權比例并不高，但卻能牢牢掌握控制權，主要依賴合伙企業(yè)人合的優(yōu)勢；2)分配機制自由：合伙企業(yè)在分配時，非常靈活，可以按照約定進行分配，合伙各方在利潤分配上自由度更高；3)治理機構靈活：合伙人均可以執(zhí)行合伙事務，合伙企業(yè)可以指定一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙實務；這意味著出資比例較低的，也有權利作為執(zhí)行事務合伙人；4)某些行業(yè)存在稅收優(yōu)惠：比如：有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式直接投資于初創(chuàng)科技型企業(yè)滿2年的，①法人合伙人可按照對初創(chuàng)科技型企業(yè)投資額的70%抵扣法人合伙人從合伙創(chuàng)投企業(yè)分得的所得；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣?！　、趥€人合伙人可以按照對初創(chuàng)科技型企業(yè)投資額的70%抵扣個人合伙人從合伙創(chuàng)投企業(yè)分得的經營所得；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。

2.有限責任公司的優(yōu)勢

1)擁有獨立法人資格，能夠獨立行使民事權利，承擔更大的責任和義務。有限責任公司通過改制變更為股份有限責任公司，可以公開募股或發(fā)債，從資本市場募集資本，進一步擴大經營規(guī)模；2)擁有完善的決策機制。公司治理結構一般范圍股東會、董事會和監(jiān)事會、股東會是決策機構，董事會是經營管理者，監(jiān)事會是監(jiān)督者。三權分立，并且由專業(yè)的人做專業(yè)的事；3)有利于資本積累，有利于公司做大做強。公司股東，僅以出資額為限承擔有限責任。股東愿意投入資本，不怕經營虧損牽扯到自身個人財富。

3.合伙企業(yè)的劣勢

1)普通合伙人需承擔無限責任。由于有限合伙企業(yè)中，必須要有一名普通合伙人，所以合伙企業(yè)中，均存在普通合伙人，均有一方需要承擔無限責任，這和合伙企業(yè)沒有獨立法人資格也密切相關。因此這種模式下，企業(yè)無法做大做強。一些會計師事務所、律師事務所，也正是因為出現(xiàn)了特殊普通合伙這種形式，才有機會進一步擴大經營規(guī)模。2)合伙企業(yè)無法募集股票或者發(fā)行債券。由于合伙企業(yè)無獨立法人資格，因此無法公開募股或發(fā)行債券，也就無法作為IPO的主體。

注意：如果是基于一個較大規(guī)模的公司建立的持股平臺或上層控制架構，此時的合伙企業(yè)事實上僅作為鏈接控制人和公司之間的橋梁。它雖控制一個大規(guī)模的公司，但并不是由于該種組織形式內生增長而自我發(fā)展的。

4.有限責任公司的劣勢

1)設立條件較多，正如上述第一條所說，擁有獨立法人資格后，擁有更多權利的同時，也需要承擔更多的責任；2)自然人股東對于公司的經營所得需要繳納兩道稅：公司經營所得需要繳納企業(yè)所得稅；稅后利潤對自然人予以分紅時，需要繳納個人所得稅。