應(yīng)屆生畢業(yè)，沒有考研、考公計(jì)劃的，應(yīng)該會(huì)盡快找私企、外企就業(yè)，這不僅僅是為了拿到薪酬，更是為了鍛煉自己，將在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，也正因?yàn)槿绱?，?yīng)屆生往往對(duì)檔案問題一無所知，只知道要放在單位，就選擇直接將其放在在職單位的人事部，這顯然是不可以的。

首先，并非所有單位都具有人事檔案管理權(quán)，也就是有些單位是不能保管檔案，此時(shí)，檔案只能托管在其他單位，例如戶籍地人才中心或者單位所在地的人才市場等。

其次，即使單位可以存放檔案，也不是可以直接存放的，在存檔之前，單位會(huì)核實(shí)檔案材料內(nèi)容，對(duì)于不符合要求的檔案是不予接受的，也會(huì)不接受個(gè)人攜帶的檔案。

所以，應(yīng)屆生在畢業(yè)之后不能只想著找工作，也要來了解一下檔案的存放問題，或者可以咨詢畢業(yè)幫的專 業(yè)人員，這樣才不會(huì)讓檔案失效，給自己增加麻煩。