確定醫(yī)用可降解止血紗的臨床試驗所需的人力資源取決于多個因素，包括試驗規(guī)模、復雜性、試驗設計、試驗地點、時間周期等。
以下是可能需要的一些主要人力資源：1. 研究主管（Principal Investigator，PI）：通常由資 深的醫(yī)生或研究專家擔任，負責試驗的設計、實施、監(jiān)督和報告。
2. 研究協(xié)調(diào)員（Research Coordinator）：協(xié)助PI管理試驗的日常運作，包括受試者招募、數(shù)據(jù)收集、文檔管理等。
3. 醫(yī)學專家和協(xié)助人員：包括醫(yī)生、護士、實驗室技術人員等，負責進行具體的醫(yī)學檢查、治療和數(shù)據(jù)收集。
4. 統(tǒng)計學家和數(shù)據(jù)管理人員：負責設計試驗的統(tǒng)計方案、進行數(shù)據(jù)管理、驗證和分析。
5. 倫理審查委員會（IRB）和法務人員：確保試驗的倫理合規(guī)性，審查和批準試驗計劃和文件。
6. 監(jiān)測員和審核員：負責監(jiān)測試驗中心的實施，確保試驗過程符合計劃、協(xié)議和法規(guī)。
7. 藥學專家（如果涉及藥物試驗）：確保藥物管理的合規(guī)性和安全性。
8. 質(zhì)量保證和合規(guī)性專員：負責確保試驗的質(zhì)量和合規(guī)性，包括文件管理、數(shù)據(jù)管理和試驗流程的規(guī)范性。
9. 項目經(jīng)理：管理整個試驗項目，協(xié)調(diào)各個團隊成員，確保試驗按計劃進行。
10. 數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析專家：負責監(jiān)測試驗數(shù)據(jù)的質(zhì)量、一致性和及時性，并進行統(tǒng)計分析。
11. 受試者招募和宣傳人員：負責招募受試者，進行宣傳和溝通，確保試驗能夠達到所需的樣本量。
12. 專業(yè)顧問：包括法務顧問、倫理顧問等，為試驗提供專業(yè)建議和支持。
13. 數(shù)據(jù)安全和技術支持團隊：負責確保試驗數(shù)據(jù)的安全性，處理技術問題和提供支持。
14. 財務和預算專員：管理試驗的財務方面，包括預算編制、報銷和財務記錄。
15. 培訓人員：負責培訓試驗團隊成員，確保他們了解試驗協(xié)議和標準操作程序。
16. 病例報告表（CRF）設計人員：設計和管理病例報告表，確保收集的數(shù)據(jù)符合試驗的需求。
17. 技術支持團隊：提供技術支持，確保試驗過程中使用的軟件和設備正常運作。
18. 公關和傳播專員：負責試驗的宣傳、傳播和與公眾的溝通。
請注意，上述列舉的職能和人員角色可能會根據(jù)試驗的具體情況而有所不同。
一個復雜的多中心試驗可能需要更多的人力資源，而一個小規(guī)模的單中心試驗可能需要較少的人力資源。
同時，有些職能可能由同一人員兼職負責。
在試驗的不同階段，可能需要靈活地調(diào)整和優(yōu)化人力資源的分配。