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　　了解到在社會主義改造的實踐中，黨創(chuàng)造性地開辟了一條適合中國特點的社會主義改造道路，即創(chuàng)造了一系列從低級到gaoji的逐步過渡的形式，用和平的方法改造個體農業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)，同時把經濟制度的改造和對人的改造相結合，在歷史上第一次實現(xiàn)了馬克思和列寧關于對資產階級和平贖買的設想。這是國際共產主義運動史上的偉大創(chuàng)舉，以新的經驗和思想豐富和發(fā)展了馬克思主義的科學社會主義理論。

　　什么是2+1退休模式？（簡單又激勵的利潤分配模式）

　　2+1退休模式主要是建立團隊模式，同時快速提升銷量。是目前成員中速度最快的裂變模式。2+1退休模式合理合規(guī)，同時激勵用戶公司的利潤分享機制，讓您在享受購物折扣的同時，也能促進并獲得客觀收益。

　　五大模式亮點

　?、俣壏咒N：二級分銷機制，不存在多層級概念，合規(guī)分配收益;

　?、凇白呷恕睓C制：推薦N人購買“代理”商品禮包，即升級成為老板”，直推下級兩人脫離關系;

　　③“留人”機制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級;

　?、軒头鰴C制：下級成為老板后，為上級“留人”，下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

　?、葆尫艡C制：部分獎勵可設置暫時凍結功能，設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務完成進行釋放，激活模式持續(xù)運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見點獎目標，完成見點獎目標后即可獲得額外星級獎勵;

　　三大獎勵模式

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　　成為代理/老板，直接推薦用戶下單，即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶B，用戶B下單，代理A即可獲得直推獎勵

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　　成為老板，自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單，即可在平臺獲得見點獎勵例:老板A推薦代理B，代理B推薦用戶C，用戶C下單，老板A即可獲得見點獎勵

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　　成為老板，直推的代理也成為老板，每次直推的老板獲得平臺獎勵時，即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B，老板B推薦用戶C，用戶C下單，老板B獲得直推獎勵/見點獎勵，老板A獲得培育獎勵。

　　盡管在社會主義改造工作的后期存在要求過急、工作過粗、改變過快、形式也過于簡單劃一等缺點，以致在長時間遺留了一些問題。但就五十年代中國經濟、中國社會發(fā)展的全局以及中國所面臨的復雜國際局勢而論，當時對社會主義的選擇是不可避免的，也是完全正確的。在一個幾億人口的大國中比較順利地實現(xiàn)如此復雜、困難和深刻的社會變革，為我國今后的進步和發(fā)展奠定了基礎。