"天獅集團"，作為直銷行業(yè)的佼佼者，自1995年成立以來，一直致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和家庭日用品。
在市場競爭日益激烈的今天，"天獅集團"憑借其獨特的七彩和美模式，成功地將共享經(jīng)濟理論與直銷模式相結(jié)合，為消費者帶來了全新的消費體驗。
一、共享經(jīng)濟理論與直銷模式的融合"天獅七彩和美"模式是基于共享經(jīng)濟理論構(gòu)建的。
共享經(jīng)濟是指通過匯集大量資源與需求，實現(xiàn)資源共享與優(yōu)化配置的一種新型經(jīng)濟模式。
在天獅七彩和美模式中，這種共享經(jīng)濟理論被應(yīng)用于直銷領(lǐng)域，通過將大型健康爆品和家庭剛性需求日用品整合到線下商業(yè)聯(lián)盟中，實現(xiàn)了資源的共享與優(yōu)化配置。
二、七彩和美模式的運作機制會員制度與權(quán)益分配"天獅七彩和美"模式的運作以會員制度為基礎(chǔ)。
根據(jù)不同的消費額度，會員分為青銅會員、白金會員、鉆石會員等不同級別。
不同級別的會員享有不同的權(quán)益，包括積分兌換、社群補貼與分紅、服務(wù)補貼等。
這種會員制度的設(shè)計旨在激勵消費者增加消費，提升會員級別，從而享受更多的權(quán)益。
身份級別：青銅會員消費額度1000權(quán)益值2000貢獻(xiàn)值1白金會員消費額度10000權(quán)益值25000貢獻(xiàn)值10鉆石會員消費額度20000權(quán)益值60000貢獻(xiàn)值20消費贈送積分贈送：按貢獻(xiàn)值贈送綠色積分分享加速：分享1人，享一代50%分享加速分享2-10人，享二至十代10% 消費贈送與積分規(guī)則"天獅七彩和美"模式中的消費贈送與積分規(guī)則是吸引消費者的重要手段之一。
根據(jù)消費者的消費額度，他們會獲得相應(yīng)的貢獻(xiàn)值，而貢獻(xiàn)值可以用來兌換綠色積分。
綠色積分可以在復(fù)購區(qū)購買產(chǎn)品時使用，也可以參與抽獎活動等。
此外，分享產(chǎn)品或推薦新會員還可以享受分享加速，獲得更多的積分獎勵。
三、社群補貼與分紅規(guī)則社群補貼與分紅是根據(jù)會員的星級級別來確定的。
具體如下：一星經(jīng)理：小市場業(yè)績?yōu)?w，補貼為1%，小市場為4000，月新增加紅為1%。
二星經(jīng)理：小市場業(yè)績?yōu)?0w，補貼為2%，小市場為1w，月新增加紅為1%。
三星經(jīng)理：小市場業(yè)績?yōu)?0w，補貼為3%，小市場為4w，月新增加紅為1%。
四星總監(jiān)：小市場業(yè)績?yōu)?00w，補貼為4%，小市場為10w，月新增加紅為1%。
五星總監(jiān)：小市場業(yè)績?yōu)?00w，補貼為5%，小市場為40w，月新增加紅為1%。
六星總裁：小市場業(yè)績?yōu)?，補貼為6%，小市場為100w，月新增加紅為1%。
七星總裁：小市場業(yè)績?yōu)槲?000w，補貼為7%，小市場為400w，月新增加紅為1%。
八星董事：小市場業(yè)績未知，補貼為8%，小市場未知，月新增加紅未知。
九星董事：小市場業(yè)績未知，補貼為9%，小市場未知，月新增加紅未知。
四、服務(wù)補貼規(guī)則五代同級社群補貼收益的10%。
五、見習(xí)補貼規(guī)則青銅會員二十層享受0.1%w白金會員三十層享受0.1%w鉆石會員四十層享受0.1%的見習(xí)補貼。
六、復(fù)購補貼規(guī)則復(fù)購區(qū)低價消費，享受20代1%的復(fù)購補貼，復(fù)購越多拿緊縮越多。
天獅集團以其豪華的名頭和豐厚的獎勵而聞名。
這種復(fù)購補貼機制可以刺激消費者的購買欲望，提高產(chǎn)品的銷售量。
三、營銷策略背后的成功因素"天獅七彩和美"模式的成功背后離不開其獨特的營銷策略。
首先，該模式將共享經(jīng)濟理論與直銷模式相結(jié)合，打破了傳統(tǒng)直銷模式的局限性，為消費者提供了更多的選擇與便利。
其次，通過設(shè)置多種獎勵機制如積分兌換、社群補貼與分紅、服務(wù)補貼等來激勵消費者積極推廣和銷售產(chǎn)品。