二級(jí)分銷商城小程序開發(fā)|十天上線

二級(jí)分銷商激勵(lì)制度

1、制定好分銷的傭金等級(jí)，可假設(shè)：

銀牌等級(jí)也就是默認(rèn)等級(jí)傭金比例為：(一級(jí)傭金10%，二級(jí)傭金5%);

jin牌等級(jí)傭金比例為(一級(jí)傭金12%，二級(jí)傭金7%);

鉆石等級(jí)傭金比例為(一級(jí)傭金14%，二級(jí)傭金9%);

2、設(shè)定分銷商的晉升條件，如：

1、在商城消費(fèi)XX元即可成為默認(rèn)銀牌等級(jí)分銷商;

2、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動(dòng)升級(jí)為jin牌分銷商;

3、分銷訂單總金額達(dá)到XX元自動(dòng)升級(jí)為鉆石分銷商;

4、當(dāng)下級(jí)分銷商人數(shù)達(dá)到50人，可獲得區(qū)級(jí)代理資格，由后臺(tái)指定成為某區(qū)域代理;

5、當(dāng)下級(jí)分銷商人數(shù)達(dá)到100人，可獲得市級(jí)代理資格，由后臺(tái)指定成為某市代理;

6、當(dāng)下級(jí)分銷商人數(shù)達(dá)到180人，可獲得省級(jí)代理資格，由后臺(tái)指定成為某省代理。

商家開二級(jí)分銷時(shí)，要制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)分銷商就是提高產(chǎn)品的銷量。

根據(jù)分銷商的銷售情況、銷售增長(zhǎng)率、鋪貨率等指標(biāo)進(jìn)行分析，將分銷商分為兩個(gè)級(jí)別，級(jí)別越高的分銷商所獲得的待遇越好。

不同級(jí)別的分銷商所獲得的傭金分配比例不同，從而可以形成差異性刺激分銷商，發(fā)展自己的分銷團(tuán)隊(duì)，提高產(chǎn)品的銷量。

以二級(jí)分銷模式作為基礎(chǔ)。

企業(yè)的銷售渠道越來(lái)越多，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)也看到了分銷模式的商機(jī)，不少商家都在考慮做二級(jí)分銷，二級(jí)分銷不僅可以幫助商家獲得更多的分銷商，同時(shí)也能夠提升產(chǎn)品的銷量。

但想要把分銷商城開展好，就得先想辦法激勵(lì)分銷商積級(jí)銷貨，這時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就需要制定好一個(gè)針對(duì)于分銷商的獎(jiǎng)勵(lì)制度了

二級(jí)分銷系統(tǒng)的傭金分配規(guī)則

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，二級(jí)分銷模式利潤(rùn)分成模式就是在原本三級(jí)的模式上面減少了一個(gè)利益層級(jí)關(guān)系，就是分銷商ABC的模式，A發(fā)展B，B發(fā)展C，C就是A的二級(jí)分銷商，這是一個(gè)官.方許可的發(fā)展模式，二級(jí)分銷模式的利潤(rùn)分成就是按照二級(jí)分銷的模式來(lái)開發(fā)的。

1、二級(jí)分銷模式利潤(rùn)分成是按照分銷商的不同層級(jí)關(guān)系來(lái)分的，不同的等級(jí)具備的分銷獎(jiǎng)金是不一樣的，獲得獎(jiǎng)金的方式也不同。

2、二級(jí)分銷模式的獎(jiǎng)金有分銷商的分享獎(jiǎng)金以及推廣的獎(jiǎng)金，兩種獎(jiǎng)金設(shè)置了相同的獎(jiǎng)金比例，都是根據(jù)二級(jí)分銷的模式來(lái)開發(fā)設(shè)置的。