商業(yè)模式設(shè)計，營銷模式講解推薦？ 模式運營+軟件開發(fā)服務(wù)，微三云技術(shù)服務(wù)

前文引言：

現(xiàn)在一鋪無法養(yǎng)三代，但一個活躍會員 10 萬+的平臺可以！ 愛孩子就送他一個 10 萬+會員的平臺吧！

近幾年多數(shù)企業(yè)在開展零售數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時，難以避免以下難題：

1）缺乏整體規(guī)劃 2）迭代交付緩慢

3）擴展性不足 4）協(xié)同性不足

5）穩(wěn)定性較差 6）IT 成本過高

7）業(yè)務(wù)支撐不足

在數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下，為了能夠快速響應(yīng)市場需求和實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)，品牌企業(yè)對 IT 系統(tǒng)的迭代升級要求再次tigao。秉承“技術(shù)驅(qū)動商

業(yè)未來”的理念，微三云發(fā)布了新一代“微三云云平臺智慧新零售數(shù)字化操作系統(tǒng)”

創(chuàng)新營銷模式+電商平臺+軟件開發(fā)服務(wù)

每年，各大團隊長都在找項目，有實力有能力的平臺老板們都在躍躍欲試上線自己的平臺，運營中長期成為了微創(chuàng)業(yè)的主流，而線上創(chuàng)業(yè)推廣裂變自然離不開軟件系統(tǒng)的支持。

那么，該用什么營銷軟件模式來運營自己的電商平臺呢？

下面微三云超哥為大家盤點一下最近客戶平臺過億營業(yè)額每月的都在用什么功能模式： 

一、秒殺寄售模式 

平臺設(shè)置非常優(yōu)惠的活動獎勵吸引用戶參與活動進入平臺，然后通過秒殺區(qū)活動獲得優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或獎勵，參與成功得產(chǎn)品，參與失敗獲得鼓

勵金現(xiàn)金，參與活動的產(chǎn)品不想提貨可以放在 勵金現(xiàn)金，參與活動的產(chǎn)品不想提貨可以放在 2 收商城進行寄賣，平臺一定時間內(nèi)售出后按二手價結(jié)算給用戶，結(jié)合結(jié)合社交電商模式的直推間推 收商城進行寄賣，平臺一定時間內(nèi)售出后按二手價結(jié)算給用戶，結(jié)合結(jié)合社交電商模式的直推間推

獎，團隊級差獎，月底計酬獎，團隊長分紅獎等獎勵模式 獎，團隊級差獎，月底計酬獎，團隊長分紅獎等獎勵模式

二、共享購模式 

對比云聯(lián)惠等消費返利模式，共享購模式有以下創(chuàng)新優(yōu)勢： 對比云聯(lián)惠等消費返利模式，共享購模式有以下創(chuàng)新優(yōu)勢：

1.消費返利只是贈送共享值和共享積分，不返現(xiàn)金，避免非法集資承諾保本保收益的返 消費返利只是贈送共享值和共享積分，不返現(xiàn)金，避免非法集資承諾保本保收益的返現(xiàn)金思路 現(xiàn)金思路

2. 因為返的不是現(xiàn)金，避免團隊獎勵模式設(shè)置，不涉及傳銷多級分銷團隊計酬，相對安全很多

3. 平臺不碰商家資金，只要平臺會員不而已shuadan虛假交易，消費用戶和商家、平臺都是非常健康沒有任何風(fēng)險的

4.平臺不返現(xiàn)金，沒有提現(xiàn)功能，意味著不可能出現(xiàn)類似云聯(lián)惠和銷巴生活這種消費返利平臺用戶擠兌提現(xiàn)問題，平臺可以無風(fēng)險長久運 平臺不返現(xiàn)金，沒有提現(xiàn)功能，意味著不可能出現(xiàn)類似云聯(lián)惠和銷巴生活這種消費返利平臺用戶擠兌提現(xiàn)問題，平臺可以無風(fēng)險長久運

營。 營。

5. 后期積分通過合規(guī)交易所交易，對接友盾通證交易所，上海碳排放交易所等，徹底避免積分交易變現(xiàn)的潛在法律風(fēng)險。三、鏈動 2+1 獎 獎

勵（美麗天天秒） 勵（美麗天天秒）

購買產(chǎn)品成為代理，代理推廣代理拿直推獎，代理發(fā)展 發(fā)展 2 個代理升級老板級別，前面 2 條代理線留給上級，第 3 條代理線起拿 N 代見點 代見點

獎，老板與老板平級可拿平級獎，設(shè)置幫扶基金凍結(jié)部分傭金，考核留給上級的 獎，老板與老板平級可拿平級獎，設(shè)置幫扶基金凍結(jié)部分傭金，考核留給上級的 2 條線的活的，達標(biāo)則凍結(jié)資金可提現(xiàn)，同時增加了關(guān)系鏈上的直 條線的活的，達標(biāo)則凍結(jié)資金可提現(xiàn)，同時增加了關(guān)系鏈上的直

推間推獎，團隊級差獎，月底計酬獎，團隊長分紅獎，團隊長分紅身份可考核代理發(fā)展人數(shù)，前兩條線不動了可以切換活的線等功 推間推獎，團隊級差獎，月底計酬獎，團隊長分紅獎，團隊長分紅身份可考核代理發(fā)展人數(shù)，前兩條線不動了可以切換活的線等功能

四、全民拼購模式 

設(shè)置拼團抽獎活動或者純購物活動，參與成功得產(chǎn)品或等值購物幣，參與失敗退回款項并獎勵廣告現(xiàn)金紅 紅/包 包 ，中獎?wù)呖少浰鸵欢ū壤?/p>

購物基金，購物基金可以通過自己繼續(xù)參團每次釋放一定比例， 直推間推下級參團傘下團隊參團每次釋放一定比例，購物基金余額每日固定一定比

例釋放，每日利潤分紅釋放等方式實現(xiàn)消費者優(yōu)惠購物或消費返利，中獎?wù)哌€可以贈送抽盲盒機會，贈送平臺購物幣線上線下消費抵扣，贈送消費

積分進行復(fù)購消費。 積分進行復(fù)購消費。

五、廣告電商系統(tǒng) 

用戶消費贈送等額或者一定比例的積分，積分可以通過小程序廣告完成每天看激勵視頻廣告任務(wù)的形式每天釋放一定比例變成可提現(xiàn)的現(xiàn)

金，從而實現(xiàn)消費案例，支持上級可以拿下級獲得廣告收益的一定比例的推廣獎勵，還可以結(jié)合一二級分銷，團隊獎勵，區(qū)域獎勵，團隊分紅等分

銷模式 銷模式禮包分紅模式 禮包分紅模式 平臺 平臺 設(shè)置購買不同禮包獲得不同級別身份，對應(yīng)不同的分紅額度和推薦獎勵，平臺每售出一個禮包，將一定比例營業(yè)額放

入禮包分紅池，給予對應(yīng)級別的團隊長身份進行平均分紅，通過分紅方式返利消費者，幫助消費者實現(xiàn)免費消費產(chǎn)品甚至還賺錢的模式 

等等還有更多熱銷模式組合方案推薦，感興趣的老板歡迎聯(lián)系咨詢。

微三云麥超介紹:

微三云麥超，微三云營銷總監(jiān)、商業(yè)模式總監(jiān)，商學(xué)院院長，首席商業(yè)模式策劃導(dǎo)師，在軟件開/發(fā)和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過10年，截止到2023年1月累計親自服、務(wù)1557個平臺客戶，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說了算，我的服、務(wù)您看結(jié)果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開放平臺開/發(fā)者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò)

公司規(guī)模：公司經(jīng)營已超10年，獨享整棟5000平方寫字樓，年營業(yè)額8000萬到2個億，全職員工300人（全職開/發(fā)技術(shù)180人），服、務(wù)過百億級生態(tài)模式平臺超過30家，服、務(wù)過上市公司國企超過10家，服、務(wù)過電商模式創(chuàng)業(yè)平臺超過20萬家。

資質(zhì)：雙軟認(rèn)證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專利30多項，軟著300多個

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：麥總監(jiān)（負(fù)一層電梯直上504）

備注：加免費領(lǐng)取數(shù)十位平臺操盤手和商學(xué)院導(dǎo)師聯(lián)手整理的《分銷商城百億級平臺運營合規(guī)方案及推廣秘訣2023年版》，來公司需提前門崗報備并享受免費停車，免費梳理設(shè)計商業(yè)模式，有需要進一步聯(lián)系，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢?nèi)我鈨?nèi)容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式！

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