SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)

SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)是為世界各地的工廠和組織制定的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它是一個(gè)適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認(rèn)證的組織彰顯其在公平對(duì)待員工方面所做的努力。

SA8000 衡量組織在工作場(chǎng)所社會(huì)責(zé)任八個(gè)重要方面的社會(huì)表現(xiàn)，同時(shí)配合使用管理體系體系要素來推進(jìn)本標(biāo)準(zhǔn)在各方面的持續(xù)改進(jìn)提升。本標(biāo)準(zhǔn)做法嚴(yán)格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應(yīng)鏈達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任要求，因此備受各品牌及行業(yè)企業(yè)好評(píng)。

本標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了《世界人權(quán)宣言》及《國際組織勞工 (ILO) 憲章》中的勞工標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)本標(biāo)準(zhǔn)尊重、補(bǔ)充并支持的國家勞動(dòng)法，目前已幫助兩百多萬名勞工獲得符合道德規(guī)范的工作條件。

SAI 提供了一系列豐富資源來幫助各個(gè)組織保持并不斷提升其社會(huì)表現(xiàn)，包括能力建設(shè)、利益相關(guān)者參與、買方-供應(yīng)商協(xié)作，以及開發(fā)各種工具以確保持續(xù)改進(jìn)。

SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)要素

1.童工

2.強(qiáng)迫性或強(qiáng)制性勞動(dòng)

3.健康與安全

4.組織工會(huì)的自由和集體談判的權(quán)利

5.歧視

6.懲戒性措施

7.工作時(shí)間

8.薪酬福利

9.管理體系

預(yù)期成果

獲得 SA8000 認(rèn)證即表示該組織連續(xù)三年遵守 SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)。SA8000 認(rèn)可認(rèn)證提供了一種持續(xù)可靠的保證，擔(dān)保某家組織能夠達(dá)到社會(huì)表現(xiàn)預(yù)期，同時(shí)也在不斷改善其管理體系，以解決和預(yù)防各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

作為一項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn)，SA8000 的核心是各家組織能夠積極主動(dòng)地做出良好表現(xiàn)，同時(shí)不斷監(jiān)督和完善各自的社會(huì)控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的獨(dú)立監(jiān)督，進(jìn)一步證明該組織當(dāng)前運(yùn)營管理高效有序。

獲得 SA8000 認(rèn)證的組織有以下特點(diǎn)：

? 全方位的管理體系，確保始終遵守本標(biāo)準(zhǔn)

? 員工參與和對(duì)話

? 企業(yè)內(nèi)部跨職能協(xié)作

? 供應(yīng)鏈緊密合作

盡管認(rèn)可的認(rèn)證可以通過連續(xù)三年監(jiān)督某家組織來評(píng)估其表現(xiàn)并推動(dòng)其供應(yīng)鏈完善，是一款非常有價(jià)值的工具，但務(wù)必認(rèn)識(shí)到?jīng)]有任何規(guī)范或監(jiān)督體系可以提供保證，或者可以獨(dú)立帶來積極改變。所有社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐都必須看作是為提高勞動(dòng)條件所采取的更大努力的一部分，其中包括買方和供應(yīng)商之間的公平契約合作、勞工與管理培訓(xùn)、能力建設(shè)、利益相關(guān)者參與，以及完善體系與協(xié)作的其他各種工具。