零門檻加入會員，五五公排模式團隊架構(gòu)：樂分享共富模式？分銷系統(tǒng)+電商運營，微三云平臺運營  重要介紹：思購臻選秒殺模式、 共享購嗨購模式，樂分享模式，消費返利模式，共享 I WIFI 廣告模式，有錢還眾籌還債模式， 美麗天天秒鏈動 1 2+1 獎勵模式，全民拼購模模式、社交盲盒系統(tǒng)，盲盒社交電商系統(tǒng)、秒殺拼購系統(tǒng)、預(yù)售拼購模式、泰山眾籌模式，太愛速 m m 秒殺寄售模式，拼商抽獎模式、 廣告電商模式 等應(yīng)用模式 …社交營銷工具促進傳播 。
微三云軟件系統(tǒng)，讓傳統(tǒng)企業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，去擁有自己平臺無限的大數(shù)據(jù)。
0 380 多人的技術(shù)研發(fā)團隊支持和服務(wù)。
 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 商業(yè)模式+引流復(fù)購+公排滑落+電商運營 （一）二二復(fù)制模式玩法解讀  一條線公排滑落？二二復(fù)制又出新玩法？有沒有一種模式可以一條線公排滑落？有沒有一種模式可以全部人都參與滑落？有沒有一種模式可以無限層一直滑落？ 別的模式做不到一直滑落，但二二復(fù)制可以；別的模式做不到快速占位，但二二復(fù)制可以；別的模式做不到快速開拓市場并且轉(zhuǎn)化留存，但二二復(fù)制可以。
 說的這么厲害，二二復(fù)制到底是什么模式呢？  所謂的“二二復(fù)制”其實是一種組織架構(gòu)，通俗地講，就是一種排列布局。
二二復(fù)制即1人分享2人，2人再以個人為單位各自分享2人，從而達到多層復(fù)制、無限分裂的營銷效果。
創(chuàng)新升級的二二復(fù)制模式是個更加公平的公排模式。
在這種模式下，人人都有滑落，擺脫傳統(tǒng)公排后面進來難滑落、無收入、形同虛設(shè)等等問題。
  獎金制度：普通會員禮包：會員福利：1享受500人團隊收入；2享受全網(wǎng)二二復(fù)制公排0.5元滑落會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享20元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績達100單即可成為店主，直接分享25元/人，見點獎勵5元，平級獎2/2經(jīng)銷商：直接分享50單，團隊業(yè)績達2000單，即可成為經(jīng)銷商，直接分享30元/人，見點獎勵10元，平級獎2/2/2/2/2 399元禮包：會員福利：全網(wǎng)二二復(fù)制公排2元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享80元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績達到100單，即可成為店主，直接分享100元/人，見點獎勵20元，平級8/8經(jīng)銷商：直接分享50單，團隊業(yè)績達到2000單，即可成為店主，直接分享120元/人，見點獎勵40元，平級8/8/8/8/8 1197元禮包：會員福利：全網(wǎng)二二復(fù)制公排5元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享200元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績達到100單，即可成為店主，直接分享250元/人，見點獎勵50元，平級20/20經(jīng)銷商：直接分享50單，團隊業(yè)績達到2000單，即可成為經(jīng)銷商，直接分享300元/人，見點獎100元，平級20/20/20/20/20 5985元禮包：會員福利：全網(wǎng)二二復(fù)制公排25元會員：99元自購一單即可成為會員，直接分享800元/人店主：直接分享10單，團隊業(yè)績達到100單，即可成為店主，直接分享1000元/人，見點獎勵200元，平級80/80經(jīng)銷商：直接分享50單，團隊業(yè)績達到2000單，即可成為經(jīng)銷商，直接分享1200元/人，見點獎400元，平級80/80/80/80/80 提現(xiàn)10元的倍數(shù)，扣10%上返多位，提現(xiàn)滿2000元原價復(fù)購1單，傭金重復(fù)返：直接分享滿15000元送省代、理1名直接分享滿3000元送城市代、理1名購、買399元送縣代、理1名 城市代、理獎勵：99元訂單：省8、正市2、副市2、縣2399元訂單：省32、正市8、副市8、縣81197元訂單：省96、正市24、副市24、縣245985元訂單：省450、正市100、副市100、縣100   總結(jié)，消費普通禮包就能小賺一筆，消費的禮包級別越高，你賺的錢就越多，得到的獎勵也就越多。
在這種模式下，不僅你自己賺錢，你下級也幫你賺錢，你上級也幫你賺錢，只要參與其中，就只有“賺錢”這一個選項。
這種模式對于消費者來說具有很大的吸引力，且模式機制本身的嚴謹性也能夠承接下源源不斷的消費者，讓平臺能夠持續(xù)發(fā)展。
   （二）三三滑落公排分紅模式百業(yè)門店幫扶計劃:千城聯(lián)動，百業(yè)聯(lián)盟，擁有門店，天天分紅，家庭健康建設(shè)基金補貼家庭健康會員：￥26800元       推廣價￥16800權(quán)益：1. 60天快速康5萬元，2. 健康盈＋ +門票￥3980元3張  價值￥11940，3. 動力蘇醒門票6800元1張，4. 尊享一對一健康管理師 ，終生家庭健康咨詢服務(wù)  5. 分享會員獎勵3000元每2個月漲1000元，恢復(fù)26800元門店權(quán)益:1. 購/買3個家庭健康會員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會員到門店分紅池 ，給所有門店天天分紅。
經(jīng)理權(quán)益;1. 培養(yǎng)3個門店+購/買2個會員2. 享有全球分紅資格，1100元/會員到經(jīng)理分紅池 ，給所有經(jīng)理天天分紅。
總監(jiān)權(quán)益;1. 培養(yǎng)3個經(jīng)理+購/買3個會員，2. 享有全球分紅資格，1000元/會員到總監(jiān)分紅池 ，給所有總監(jiān)天天分紅。
 總裁權(quán)益;1. 培養(yǎng)3個總監(jiān)+購/買5個會員，2. 享有全球分紅資格，1300元/會員到總裁分紅池 ，給所有總裁天天分紅。
 董事權(quán)益；1. 培養(yǎng)3個總裁，2. 享有全球分紅資格，300元/會員到董事分紅池 ，給所有董事天天分紅。
 聯(lián)創(chuàng)權(quán)益;1. 培養(yǎng)3個董事，2. 享有全球分紅資格，300元/會員到聯(lián)創(chuàng)分紅池 ，給所有聯(lián)創(chuàng)天天分紅。
 運營中心權(quán)益：1;間充質(zhì)干細胞或免疫干細胞療法13.9萬元/次，2.享有全球分紅資格，800元/會員到運營中心分紅池 ，給所有運營中心天天分紅。
3. 經(jīng)營面積不低于200平方4. 招商會一個月zui少2場，50人以上。
5. 現(xiàn)場成交額外運營中心獎勵200元，講師獎勵200元。
分享運營中心獎勵2萬元 福利獎：1.豪車獎：800元/會員 ，給所有總裁獎奔馳寶馬；2.生命銀行：500元/會員， 給門店以上獎勵干細胞療法13.9萬元/次，3.先鋒獎（分紅）：100元/會員（前3名：①30%②10%③8%，其他均分。
1-3個月取前30名，后增加到50名截止）4.公益金：100元/會員（用于健康公益慈善）5.商學(xué)院：300元/會員，6.旅游獎：50元/會員  （三）分享購（樂分享共富模式）   零門檻加入會員，五五公排模式團隊架構(gòu)，九層循環(huán)一級分銷，對接CPS，自營商城、供應(yīng)商入駐商城、線下異業(yè)聯(lián)盟門店入駐，每月滿足消費**單即可提現(xiàn)獎勵收益、CPS自購收益、平臺自營產(chǎn)品分銷收益、門店訂單收益。
自營商城收益利潤**%返給下單用戶本人，**%一級分銷循環(huán)返給九層內(nèi)推薦人，達到團隊互助共富的效果。
標(biāo)配包含分銷商城應(yīng)用+CPS分傭應(yīng)用+樂分享模式 模式優(yōu)勢：1.引流獲客吸引粉/絲zui好的模式之一，樂分享平臺上線2個月裂變70萬會員，統(tǒng)新增線下門店對接收益等 2.把傳統(tǒng)九級分銷涉?zhèn)髂Ｊ礁牧汲裳h(huán)9代一級分銷，通過變相的一級分銷一定程度上避免直接涉?zhèn)?.分享購模式同時支持O2O應(yīng)用和異業(yè)聯(lián)盟、cps、平臺商城等四個應(yīng)用的訂單，用戶更容易滿足達標(biāo)多少單的每月任務(wù)。
簡要解釋一下這個模式和分析下為什么這個模式很好推。
模式解釋：     用戶零門檻加入平臺，即可以享受淘寶天貓、京東、拼多多、美團、餓了么、等主流電商平臺先領(lǐng)券再消費，話費充值享受97折、電費優(yōu)惠繳費、中石油、中石化加油卡充值，全國加油享受85-95折，購買騰訊視頻會員只要5折等等，除此之外，用戶還能享受平臺利潤分紅和推廣收益。
模式機制：五人公排滑落+循環(huán)上級共富直推獎（避免傳銷）+區(qū)域訂單獎A1五人公排滑落模式：團隊是1*5的架構(gòu)，五五復(fù)制，一層5人，二層25人，三層125人，每人都是最多5個直推下級點位，直推第六個開始往同部門下級滑落，這樣到第9層一共2444105人，這樣上級可以幫扶下級，下級受到激勵又會激活起來幫助上級拓展深度，互幫互助。
A2：循環(huán)上級共富直推獎：您的第1筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上1級，您的第2筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上2級，以此類推，第10筆消費產(chǎn)生的共富收益回到返給您的上1級，第11筆消費產(chǎn)生的共富收益返給您的上2級，依次循環(huán)。
A3:區(qū)域獎勵：按照用戶首次注冊地決定區(qū)域訂單歸屬，每次該地區(qū)出現(xiàn)一個訂單，區(qū)域合伙人均有管道收益。
裂變機制：收益提現(xiàn)門檻1.需滿足累計已發(fā)展5個新用戶2.需要當(dāng)月累計消費滿9筆（金額不限，1元都行）模式優(yōu)勢：1.加入無門檻：避免收人頭費涉?zhèn)?，推廣非常容易2.用戶每月消費金額不限，每月9筆訂單，自營商城購物、充話費、交電費、淘寶京東購物都算，非常容易達標(biāo)3.公排模式上下互助，有利于穩(wěn)定團隊架構(gòu)4.循環(huán)上級直推獎勵，靈活避免傳銷嫌疑5.區(qū)域訂單收益，打造管道收益，按區(qū)域訂單地址計算收益，跟傘下業(yè)績脫鉤，避免傘下業(yè)績計酬獎勵涉?zhèn)?.模式好推廣，團隊復(fù)制比較容易，幾句話就能講清楚項目，不需要很復(fù)雜的模式講解和演算演示。
微三云樂享購系統(tǒng)的創(chuàng)新優(yōu)勢：1.所有模塊數(shù)值自定義，各種獎勵比例自定義，比如可以改成三三滑落公排，七七滑落公排，可以改成3人循環(huán)發(fā)放共富直推獎，也可以7人循環(huán)，也可以5人循環(huán)。
2.強大的支付解決方案：同時支持10多條支付通道，為平臺收款、分賬、代付保駕護航（你懂的）3.安全的系統(tǒng)底層架構(gòu)：采用分布式微服務(wù)架構(gòu)，底層和應(yīng)用層分開兩個服務(wù)器部署，防黑客架構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)安全非常有保障4.獨有系統(tǒng)迸發(fā)架構(gòu)：支持每秒萬級訂單處理，投入6000多萬自研系統(tǒng)底層，采用分布式集群、負載均衡、消息中間件、流控、讀寫分離、數(shù)據(jù)庫分表、傭金結(jié)算錯峰執(zhí)行等等技術(shù)手段，解決用戶平臺高迸發(fā)系統(tǒng)崩潰問題5.共用云平臺系統(tǒng)底層，與200多個創(chuàng)新應(yīng)用模式和營銷工具應(yīng)用互相配合使用，達到1+1大于2 的組合應(yīng)用效果，隨時升級商業(yè)模式到2.0版本、3.0版本。
。
9.0版本。
   （四）分紅榜模式  平臺將銷售利潤，通過每天、每周、每月的形式獎勵給達到相應(yīng)的分紅條件店鋪身份的用戶，從而達到刺激用戶復(fù)購及提升平臺用戶活躍度的作用,  每天明星購物獎：從昨日銷售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續(xù)每天領(lǐng)取。
店鋪身份的用戶需要根據(jù)后臺設(shè)置的條件，每月 1 號會統(tǒng)計上月是否有達到身份，達到條件的用戶可獲得該月 1 號后產(chǎn)生的獎勵，如 1 號的產(chǎn)生銷售利潤，可在 2 號按照比例進行領(lǐng)取，以此類推，直到月底；  每天精英銷售獎：從昨日銷售利潤拿出部分在本月 1 日起每天享受該分紅，可以連續(xù)每天領(lǐng)取。
  每周市場推廣獎：從上周銷售利潤拿出部分在本月的每周一享受該分紅，連續(xù) 4 周可以領(lǐng)取。
店鋪身份的用戶需要根據(jù)后臺設(shè)置的條件，每月 1 號會統(tǒng)計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可 在 1 號后的每周一領(lǐng)取上周的銷售分配獎勵，連續(xù)領(lǐng)取 4 周。
  每月優(yōu)/秀管理獎：從上月銷售利潤拿出部分在本月 1 日享受該分紅，在本月 1 日可以領(lǐng)取。
店鋪身份 的用戶需要根據(jù)后臺設(shè)置的條件，每月 1 號會統(tǒng)計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可在 1 號領(lǐng)取上月產(chǎn)生的銷售分配獎勵。
  每月卓越貢獻獎：從上月銷售利潤拿出部分在本月 15 日享受該分紅，在本月 1 日可以領(lǐng)取。
店鋪身 份的用戶需要根據(jù)后臺設(shè)置的條件，每月 1 號會統(tǒng)計上月是否有達到身份的用戶，達到條件的用戶可 在 15 號領(lǐng)取上月產(chǎn)生的銷售分配獎勵。
舉例：A 店鋪身份的用戶在 7 月份達到了每月卓越貢獻獎條 件，則會在 8 月 1 號的 0 點統(tǒng)計上榜，此時需要到 15 號才可領(lǐng)取 7 月份產(chǎn)生的銷售額分配獎勵，一 個月只能領(lǐng)取一次。
9 月 15 號能否領(lǐng)取則看 8 月是否達到條件上榜。
    擴展閱讀：微三云系統(tǒng)開發(fā)報價方式是怎樣的？ —— 評估需求實現(xiàn)程度所需的人力投入來報價。
微三云軟件會派出需求分析師/ / 項目經(jīng)理上門調(diào)研了需求后，給項目劃分功能模塊來報價。
即從項目全局上分析預(yù)估方案設(shè)計關(guān)鍵點、系統(tǒng)生命力的架構(gòu)難度、技術(shù)難度& &面 需求實現(xiàn)程度、界面 UI& 交互設(shè)計等質(zhì)量要求后，再分別評估每個功能模塊的所需投入的人 力資源和開發(fā)周期等資源配置情況。
以需要投入的人天工時來核算出包含各功能模塊報價方案。