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南揚集團輕醫(yī)美模式是一種非常適合企業(yè)、商家進行引流裂變的方式。

首先，輕醫(yī)美模式主要通過代理和老板兩級代理制度進行推廣和銷售。用戶需要購買和推廣商品才能成為代理，而成為代理后，如果希望獲得更多的獎勵，就需要成為老板，并幫助上級老板留下兩個原始客戶。

此外，南揚集團輕醫(yī)美模式還設(shè)置了一系列的獎勵機制，以鼓勵用戶積極參與推廣活動。例如，新獎勵機制是每位代理推薦兩個合伙人即可享受特定獎勵，該獎勵相對于直接推薦獎勵更高，旨在激勵用戶積極推廣平臺產(chǎn)品，并促進身份提升，從而獲得更多回報。

南揚集團輕醫(yī)美模式：

用戶任意消費4998，即可成為代理（產(chǎn)品自選 不指定）直推獎勵1000元。

代理A推薦兩個代理，就可以升級獲得老板身份，獲得直推獎勵3000元。推薦他人也可以賺取推薦獎3000元，而團隊下級代理商進貨可賺取間推獎勵2000元。

例：（直推獎1000元，見點獎2000元）

A購買4998元的禮包成為了代理身份

A推薦的B1、B2也購買了4998元的禮包繼而成為代理

A就可以分別獲得B1、B2的直推獎勵1000+1000也就是2000元

A升級成為老板身份后，B1、B2各自推薦2個購買499元的禮包成為代理，也就是C1、C2、C3

同時，南揚集團輕醫(yī)美模式還設(shè)定了儲備金加權(quán)分紅制度，當用戶直接推薦兩個合伙人并成為創(chuàng)客身份時，可以享受整個平臺指定產(chǎn)品2%的加權(quán)平均分紅。

總的來說，南揚集團輕醫(yī)美模式是一種通過代理和老板兩級代理制度以及多種獎勵機制，鼓勵用戶積極參與推廣活動并分享給更多人的裂變模式。