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　　5.培養(yǎng)人才隊(duì)伍：公司將繼續(xù)加大對人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，為新零售超市的發(fā)展提供充足的人力資源保障。通過定期培訓(xùn)、選拔和激勵(lì)等措施，不斷提高員工的素質(zhì)和服務(wù)意識，為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　森巴夫?yàn)醢l(fā)乳聯(lián)合創(chuàng)始人準(zhǔn)薦返利制度

　　1.聯(lián)公司管理對,款入公司定賬戶公司一貨返利

　　2.同級推薦:推薦人獲得持續(xù)性返利，代獲得7.5%的返利。第二代獲得3.75%的返利計(jì)算公式:A聯(lián)合創(chuàng)始人推薦B聯(lián)合創(chuàng)她人，A聯(lián)合創(chuàng)始人獲得返利:130000x7.5%=9750元B聯(lián)合創(chuàng)始人推薦C聯(lián)合創(chuàng)始人，A聯(lián)合創(chuàng)始人獲得設(shè)利:130000x375·4875元、省代返利制度(省代無法跨級推薦聯(lián)合的始人)由直上級聯(lián)合創(chuàng)始入對接，統(tǒng)一由聯(lián)合創(chuàng)始人收錢、發(fā)返利、發(fā)貨:

　　網(wǎng)級推薦:推薦人獲得持續(xù)性返利，代獲得12%的返利，第二代獲得6%的返利計(jì)算公式:省代推薦日省代、A省代獲得返村:25000x12%3000元B省代推薦C省代，省代獲得返利:25000x6%1500元

　　二、市代返利制世(市代無法持級推薦聯(lián)合創(chuàng)始人)

　　由直屬上級代理對接，統(tǒng)一由直屬上級代理收錢、發(fā)返利、發(fā)貨12同級推薦:市代推薦市代。獲得12%的返利(一次性)計(jì)算公式:6000x12%=720元跨級推薦:市代推薦省代。獲得10的返利(一次性)計(jì)公式:25000x10%=2500元四、大區(qū)返利制度(大區(qū)無法跨級推薦聯(lián)合創(chuàng)始人)

　　1由代，貨:

　　2同級推薦:大區(qū)推薦大區(qū)獲得10%的利(一次性)計(jì)算公式:1000x10%-100元跨級維薦:大區(qū)推薦市代、獲得10%的返利(一次性)計(jì)算公式:6000x10%-600元大區(qū)推薦省代，獲得1%的利(一次性)計(jì)算公式:25000x10%=2500元

　　五、各級別代理低補(bǔ)貨標(biāo)準(zhǔn)

　　*正式授權(quán)60天之后，個(gè)人每月補(bǔ)貨只需完成低補(bǔ)貨標(biāo)準(zhǔn)，即可獲得平級推薦和跨級推薦的返利

　　1.拓展市場份額：通過加盟和直營兩種模式，眾益鑫計(jì)劃在未來幾年內(nèi)將新零售超市的市場份額擴(kuò)大到全國范圍內(nèi)。