一些學(xué)生說他們自己去人才市場存檔案被拒絕。他們不明白為什么。如果人才市場不接受他們自己的檔案，該怎么存放這些檔案呢？為什么人才市場不接收我的檔案？這樣做合法嗎？

1.首先，我們應(yīng)該了解什么人才市場為什么不接收個人檔案。如果不符合接收要求，檔案總是掌握在個人手中，人才市場拒絕接收是合法的。根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》指出，“嚴(yán)禁保存本人或他人的個人檔案?！薄稗D(zhuǎn)遞檔案時要將檔案密封嚴(yán)密并填寫轉(zhuǎn)遞檔案通知書，通過機(jī)要運(yùn)輸或派專人送取。嚴(yán)禁個人攜帶檔案轉(zhuǎn)遞。”

2.檔案的正常移交和保管需要以公開的形式移交，即新的檔案接收機(jī)構(gòu)發(fā)出調(diào)檔函后，由辦事人攜帶有關(guān)材料到原檔案存放機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)要形式調(diào)轉(zhuǎn)。只有這樣，才能保證檔案的安全性和真實性。一旦檔案掌握在個人手中，并且已經(jīng)超過一定年限，檔案的準(zhǔn)確性就無法保證，人才市場也不會接受。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案交到個人手中后因保管不當(dāng)而損壞，畢業(yè)時間不足兩年的，可以交回畢業(yè)院校，向?qū)W校說明原因，并且老師會重新審核檔案中材料的完整性，確保沒有修改、缺失等問題后再重新封存。密封后可以讓學(xué)校幫助調(diào)回生源地人才市場。

3.提醒大家，如果畢業(yè)時間超過兩年，學(xué)校沒有辦法幫助解決，還可以找第三方人事機(jī)構(gòu)幫助存放檔案，這樣在簽訂人事委托代理協(xié)議后，辦事人就可以有更多的時間與精力投放在工作上，有關(guān)檔案的事務(wù)就可以由委托方代辦了。