企業(yè)以互聯(lián)網為依托，通過運用大、人工智能等先進技術手段，對商品的生產、流通與銷售過程進行升級改造,進而重塑業(yè)態(tài)結構與生態(tài)圈，并對線上服務、線下體驗以及現(xiàn)代物流進行深度融合的零售新模式。未來電子商務平臺會有新的發(fā)展，線上線下和物流結合在一起，才會產生新零售。線上是指云平臺,線下是指銷售門店或生產商，新物流消滅庫存，減少囤貨量。

永春堂新零售商城軟件APP解說：

VIP會員:198元購買一箱產品，擁有全國代理商資格，可以全國各地招代理，能獲得公司配送10袋產品，并且直接推薦一個代理獎勵59元，個人復購一箱也有59元到賬。

店長：直接推薦會員/代理5名，團隊總業(yè)績達到8900元，可享受團隊5%的新增業(yè)績補貼。同時，獲得全國業(yè)績加權分紅股1股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

主管：直接推薦會員/代理10名，團隊總業(yè)績達到3萬元，可享受團隊8%的新增業(yè)績補貼。同時，獲得全國業(yè)績加權分紅股3股(月結)。

經理：直接推薦會員/代理15名，團隊總業(yè)績達到9萬元，直接培養(yǎng)出2名主管1名店長，可享受團隊10%的新增業(yè)績補貼。同時，獲得全國業(yè)績加權分紅股8股(月結)。

總監(jiān)：直接推薦會員/代理25名，團隊總業(yè)績達到25萬元，直接培養(yǎng)出2名經理1名主管，可享受團隊13%的新增業(yè)績補貼。同時獲得全國業(yè)績加權分紅股15股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

董事：直接推薦會員/代理30名，團隊總業(yè)績達到60萬元，培養(yǎng)出2名總監(jiān)1名經理，可享受團隊15%的新增業(yè)績補貼。同時，獲得全國業(yè)績加權分紅股33股(月結)。

聯(lián)合創(chuàng)始人：直接推薦會員/代理35名，團隊總業(yè)績達到150萬元，直接培養(yǎng)出2名董事1名總監(jiān)，可享受團隊18%的新增業(yè)績補貼。同時，獲得全國業(yè)績加權分紅股56股(月結)。永春堂商城APP系統(tǒng)源碼開發(fā)

本世紀的初期，當傳統(tǒng)零售企業(yè)還未能覺察到電子商務對整個商業(yè)生態(tài)圈所可能產生的顛覆性作用之時，以淘寶、京東等為代表的電子商務平臺卻開始破土而出，電子商務發(fā)展到今天，已經占據(jù)中國零售市場主導地位,這也印證了比爾.蓋茨曾經的所言:“人們常常將未來兩年可能出現(xiàn)的改變看得過高，但同時又把未來十年可能出現(xiàn)的改變看得過低。"隨著“新零售”模式的逐步落地,線上和線下將從原來的相對獨立、相互沖突逐漸轉化為互為促進、彼此融合，電子商務的表現(xiàn)形式和商業(yè)路徑必定會發(fā)生根本性的轉變。當所有實體零售都具有明顯的“電商”基因特征之時，傳統(tǒng)意義上的“電商”將不復存在，而人們經常抱怨的電子商務給實體經濟帶來的嚴重沖擊也將成為歷史。