鏈動2+1是什么？

鏈動2+1模式是一種快速裂變的商 業(yè)模式，它以人作為核心，通過社群分享不斷進行裂變，能夠快速打破銷售壁壘，實現(xiàn)人、貨、場的一體化。該模式具有合法性、推動速度快、適合各種行業(yè)等特點，并且已經(jīng)經(jīng)過多個版本的迭代升 級，不斷開發(fā)新功能以滿足市.場需求。

鏈動2+1模式的框架包括代.理和老板兩個角色，通過獎勵機制如平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分 紅獎等來推動代.理和老板的快速發(fā)展。每個代.理晉升為老板的同時，都需要給上級代.理留下“兩個原始種子用戶”，這也被稱為“感恩機制”。

該模式的核心點在于成為老板身份的同時，前面推的兩個代.理也需要留給推自己的上級，幫助上級團隊去做裂變。同理，當(dāng)代.理脫離上級重新創(chuàng)建自己的團隊市 場時，他們前面推的兩個代.理也會留下來幫助代.理做市 場。這種機制能夠有效地推動團隊的快速發(fā)展。

獎勵機制：

鏈動2+1模式的獎勵機制主要包括以下幾種：

直推獎：用戶在平臺專區(qū)購.買禮包，即可成為代.理，之后每推廣一個人買禮包，即可獲得100元返利。

團隊見點獎：代.理.推.薦滿兩個用戶買禮包，即可升為老板，成立自己的團隊，團隊中每增加一個新人，老板都能獲得200元見點獎。

平級獎：當(dāng)代.理推滿兩個人升.級成為老板后，他的上級老板會獲得200元的平級獎。

幫扶基金：平臺強制任務(wù)，完成平臺任務(wù)可享受全額獎勵，未達.標(biāo)者就只會到.賬80%，剩余的20%，則dong結(jié)在個人的獨立幫扶基金中。

分.紅獎：針對部分商品會設(shè)置分.紅獎，只要達到一定的業(yè) 績要求，就能獲得平臺的分 紅。

鏈動2+1模式的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

簡單易行：該模式以二級分銷的形式進行設(shè)計，用戶只需通過推.薦和分享即可獲得獎勵，沒有復(fù)雜的流程和操 作。這使得用戶可以更加輕松地參與到平臺中來，并且可以快速地獲得收 /益。

門檻低：只需買指定商品即可成為代.理，這種低門檻的參與方式可以吸引更多的用戶加入到平臺中來，有利于擴大平臺的用戶規(guī)模和提升銷售額。

靈活的獎勵機制：該模式包括直推獎、間推獎、平級獎等多種獎勵方式，讓用戶能夠獲得更多的收 /益和回報。這些獎勵可以激勵其更加積極地參與到平臺中來，并且可以促進平臺的銷售和推廣。

適合多種行業(yè)的產(chǎn)品：如化妝品、健康產(chǎn)品、醫(yī)美行業(yè)、酒類、水果食品類服務(wù)行業(yè)以及套餐形式類、百貨類等都可結(jié)合該模式進行運營?；旧现灰婕肮?yīng)鏈、銷售平臺和客戶服務(wù)，都可以考慮采用鏈動2+1模式。

客戶自發(fā)推廣：鏈動2+1模式的特點，是把客戶變成合 伙人，讓客戶自發(fā)去推廣宣傳給自己的親朋好友。這樣在節(jié)省宣傳成本的同時，還可以保證新客戶的黏性，以及宣傳結(jié)果的轉(zhuǎn)化率。

推動客戶持續(xù)發(fā)展：在這種獎勵機制的激勵下，客戶將會源源不斷地發(fā)展下去。

上下幫扶促進團隊持續(xù)發(fā)展：每一位代.理升為老板后，都需要給上級留下兩個原始客戶。而且下級代.理成為老板后，也會幫上級獲得幫扶基金，從而實現(xiàn)企業(yè)團隊的持續(xù)發(fā)展。

回本快：在“鏈動2+1”模式中，可以說任何一個人，只要零售三單，那么就一定能夠回本。這個特點，能夠讓所有人來做這件事的時候毫無壓力，團隊也能夠迅速壯大，且不擔(dān)心賠本問題。