企業(yè)管理現(xiàn)狀

      隨著全球化經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深化，企業(yè)管理問(wèn)題的重要性已日益突出，特別是現(xiàn)代企業(yè)制度隨著社會(huì)生產(chǎn)日趨復(fù)雜，社會(huì)交流日益緊密，管理所涉及到的因素日益增多、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，組織能否制定和實(shí)現(xiàn)正確的戰(zhàn)略構(gòu)想，關(guān)系到企業(yè)的興亡。就企業(yè)而言，企業(yè)要適應(yīng)全球市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，必須對(duì)自己的發(fā)展有一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃，要在徹底了解和準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的同時(shí)，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，制訂出蕞佳的企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)如果沒(méi)有科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，只顧眼前和一時(shí)的成就，便不可能持續(xù)發(fā)展，更不可能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，企業(yè)惟有運(yùn)籌帷幄，深謀遠(yuǎn)慮，才能戰(zhàn)略制勝，才能不斷壯大發(fā)展

企業(yè)管理遇到的挑戰(zhàn)

      隨著企業(yè)建立的門(mén)檻越來(lái)越低，越來(lái)越多公司也在迎頭趕上，但也暴露出一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題：企業(yè)管理制度不夠健全?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司制度為單位，管理理念方面還是存在著一定的問(wèn)題的。很多的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)企業(yè)的管理人員缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，只重視研發(fā)制造，卻對(duì)自主研發(fā)創(chuàng)新的科技沒(méi)有進(jìn)行保護(hù)和管理，在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中缺乏對(duì)法律的重視，使得企業(yè)一不小心卷入官司泥潭之中，對(duì)公司的財(cái)力，人力、物力都沒(méi)有規(guī)范化管理，這樣就使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)了只在一個(gè)狹窄的范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模無(wú)法擴(kuò)大的情況，同時(shí)在發(fā)展過(guò)程中市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也是非常差的。企業(yè)缺乏行之有效的制度管理。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀

      以知識(shí)為發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來(lái)，特備是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更依賴(lài)于知識(shí)的創(chuàng)新與應(yīng)用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)在增加產(chǎn)品或服務(wù)的附加值方面所起的作用正在成為企業(yè)蕞為關(guān)注的、也是決定企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)展的重要資源，從而對(duì)企業(yè)知識(shí)資源的管理即知識(shí)管理已上升為企業(yè)管理新的重心。

      知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成為現(xiàn)代企業(yè)管理重要組成部分。在投資戰(zhàn)略上，由過(guò)去主要投資于有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)到激勵(lì)人才創(chuàng)新，自主研發(fā)上面來(lái)，讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)在產(chǎn)品或服務(wù)中成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力由有形資產(chǎn)到無(wú)形資產(chǎn)的的創(chuàng)造和增值來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的壯大和發(fā)展。