用工單位采取勞務(wù)派遣方式用工，根本目的是為了在一定程度上規(guī)避用工風(fēng)險。然而，實務(wù)中，存在勞務(wù)派遣單位沒有為被派遣勞動者購買社會保險或者未按時足額支付勞動報酬的情形，導(dǎo)致被派遣勞動者直接與用工單位發(fā)生勞動爭議糾紛，用工單位為勞務(wù)派遣單位的違法行為承擔(dān)責(zé)任。

(四)勞務(wù)派遣協(xié)議條款重中之重

用工單位針對部分崗位采取勞務(wù)派遣方式，目的是減少用工成本，勞務(wù)派遣協(xié)議是明確勞務(wù)派遣單位與用工單位權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。勞務(wù)派遣協(xié)議必須盡可能的涵蓋實務(wù)中遇到的糾紛情形，務(wù)必做到詳細(xì)、合法，以便于勞務(wù)派遣協(xié)議具有可操作性。