香港采取的是中西方結(jié)合的教育方式，子女在香港可以接受更好的教育，從而有機(jī)會進(jìn)入到世界名校，有更好的人生。那么香港移居*快方式是什么?其中香港專才就是一項(xiàng)利好的計(jì)劃。

輸入內(nèi)地人才計(jì)劃簡稱「專才計(jì)劃」，是港府為吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才去香港工作，滿足香港人才需要，提高香港在國際市場的競爭力推出的計(jì)劃。香港專才計(jì)劃無配額限制，也不限行業(yè)。

在申請開始前，合格人士必須獲得香港境內(nèi)的確認(rèn)就業(yè)邀請，這實(shí)際上意味著有效的就業(yè)合同應(yīng)與申請一起提交給入境事務(wù)處。香港的雇傭公司還應(yīng)向申請人確保其公司內(nèi)有真正的職位空缺，并且這種職位空缺不能由當(dāng)?shù)貏趧恿Τ蓡T輕易承擔(dān)。

，如果申請人的情況滿足以下要求，則有資格申請：

1、申請人是目前居住在中國大陸的中國居民；

2、申請人受過高等教育，或在特定領(lǐng)域具有特殊技能、技術(shù)資格、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識；

3、申請人已擁有在香港的確認(rèn)工作邀請；

4、確實(shí)有空缺；

5、申請人具有確定的工作邀請，并受雇于與其學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的工作，而當(dāng)?shù)貏趧恿o法輕易承擔(dān)這些工作；

6、薪酬待遇大致與香港專業(yè)人士的現(xiàn)行市場水平相稱。

香港專才計(jì)劃對于雇主的要求

1、必須是在香港注冊的公司。

2、必須證明是公司運(yùn)作或研究需要，以促進(jìn)公司的發(fā)展和提高競爭力需要聘用該名申請人。

3、有本地員工，員工數(shù)量有限制，一般是看公司繳納強(qiáng)積金的人數(shù)。

4、受聘公司確實(shí)有這個(gè)職位空缺。

香港專才計(jì)劃除了對申請人的專業(yè)技能及雇主公司有要求外，還需要遞交的材料能夠充分證明申請人在香港公司具有****性的作用，比如申請人需要證明能不能勝任香港雇主提供的職位，加入香港公司后如何促進(jìn)公司未來的發(fā)展，而香港公司則需要證明受聘的申請人獨(dú)特之處或****的作用等等。這些資料若準(zhǔn)備不充分，也會影響成功率。

以上根據(jù)騰博國際李先生實(shí)際辦理經(jīng)驗(yàn)撰寫，詳情可點(diǎn)主頁添加咨詢。

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