企業(yè)社會責任標準“SA8000”是企業(yè)社會責任8000guojibiaozhun的簡稱，是shijiedi一個國際性道德準則。其目的是確保供應(yīng)商提供的商品適用企業(yè)社會責任標準化的需求。SA8000標準適用世界任何行業(yè)中不同規(guī)模企業(yè)。它基于與ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系同樣的guojibiaozhun，可以由第三方認證機構(gòu)進行審核。

SA8000認證標準的九個基本要素主要包含：童工、強迫勞動、健康與安全、組織企業(yè)工會自由的及其集體談判權(quán)、岐視、組織紀律舉措、上班時間、薪水管理方案。

主要內(nèi)容

1、公司員工不得使用童工或違反本地勞動法規(guī);

2、在上班時間層面，嚴格遵守每一周40個小時和嚴格的加班需求;法定假期加班工資;

3、在薪水層面，嚴格規(guī)范不得低于地方政府需求的低標準工資;

4、員工福利必須保險服務(wù);也包括工傷事故、診療、婚禮、喪假、帶薪年假等;

5、在工地管理工作，嚴格控制處罰、休罰等慘無人道的行為;

6、在安全消防層面，對消防設(shè)施和消火栓有嚴格規(guī)范;

7、工廠有費用扣減需求。

8、他們需具備避免各種各樣工業(yè)與獨特損害的專業(yè)知識，為職工給予安全性與健康的工作氛圍，采用適度舉措降低工作上的潛在風險，盡力避免意外或身心健康損害，并且為全體員工給予安全性健康的生活方式自然環(huán)境，包含潔凈的淋浴室、整潔安全寢室，環(huán)境衛(wèi)生食品保存設(shè)施等;

9、gaoji管理層應(yīng)依據(jù)本標準的制定公開透明公司的制度，便于各個能夠依據(jù)企業(yè)社會責任和工作性質(zhì)了解和活動執(zhí)行政策

10、公司員工應(yīng)提前遞交書面形式離職申請。

必備條件

1、工作卡或考勤表(過去12個月)

2、工資條(過去12個月)

3、人員名冊和人事檔案

4、勞動合同書

5、shebao收條、登記薄和職業(yè)資格證

6、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

7、消防檢查報告或企業(yè)資質(zhì)證書

8、消防演練記錄、應(yīng)急疏散計劃工傷事故紀錄

9、生態(tài)環(huán)境保護資格證書

10、工廠需求或員工守則

11、地區(qū)最低工資標準的政府需求

12、設(shè)備安全生產(chǎn)許可證(如電梯安全許可證書、餐廳廚房衛(wèi)生許可等)

13、獨特工人(如家用電梯工人、電工、餐廳廚房工人身心健康許可證書等)

14、本地勞動部門準許廷長加班時間

15、未成年人健康體檢及勞動部門登記紀錄

16、工廠平面設(shè)計圖

17、其他資料(依據(jù)審核需求)

驗證周期時間

通常情況下，解決周期時間為20-30個工作日左右。

注：1、企業(yè)社會責任管理體系證書有效期限最多為3年。每一年要進行年審核，資格證書應(yīng)更換3年。依據(jù)監(jiān)督審核明確證書維持/中止/變更登記。

2、認證時間主要是看現(xiàn)場審核確認的和組織的準備時間。