績效管理系統(tǒng)小程序開發(fā)，績效管理系統(tǒng)公眾號開發(fā)，績效管理系統(tǒng)平臺搭建，績效管理APP系統(tǒng)搭建

(相關聲明：文章資料采集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為有開發(fā)需求者的模式參考,與相關平臺沒有任何關系，玩家勿擾，如侵權可刪。)

　人才招聘系統(tǒng)的特色及適用群體

　　特色：渠道管理、多招聘模式、招聘流程管理、簡歷管理、人才CRM管理..招聘流程自定義,精準人才庫,數(shù)據(jù)報表靈活配置等功能,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,集中國人群大數(shù)據(jù)，專注研發(fā)T12人才測評系統(tǒng).

　　致力于幫助企業(yè)科學化的招聘管理系統(tǒng)，讓招聘成致力于幫助企業(yè)科學化的招聘管理系統(tǒng)，讓招聘成為企業(yè)的核心競爭力。

　　將各個渠道的簡歷聚合匯總，對候選人進行統(tǒng)一管理，從面試安排、offer審批到入職管理；同時提高HR之間、HR和用人部門之間協(xié)同，高效推進招聘流程。

　　搭建企業(yè)專屬人才庫，并對人才分類分庫精細化管理；根據(jù)招聘需求，自動對人才庫候選人二次激活；通過全網(wǎng)人才更新自動提醒，第一時間獲取人才庫優(yōu)質候選人的求職意向。

　　通過將我們積累的簡歷，整理建立成企業(yè)人才庫，后續(xù)可以自動營銷批量盤活簡歷，自動邀請合適的候選人再次投遞，danlie頭成本就可以節(jié)省上百萬。

　　適用群體：適用于獵頭公司、招聘公司等企業(yè)內部。